公元618年，大隋王朝被推翻了，李渊建立了大唐王朝。玄奘大师为了求得深造周游各地，访问了很多名学者、大法师，学习研究了大量的佛经。他发现，佛教宗派虽多，但是佛经的译文不同，又往往失去原意。于是，他决心去佛教发源地印度寻求佛学真谛。历经千山万水、千艰万险，终于修成正果，取得真经。这是历史的事实。《西游记》中，将历史故事演绎，创造出历史上最著名的神话故事，确实是吴承恩的功劳。但是，里面也渗透了他很多对
一、“用其独到之处”意为用其“得长”——用得恰到其处 要想人尽其才，就必须扬长避短，充分照顾人才在某一方面的专长、特长，如果领导者能够捕捉到人才身上的这一闪光点，用其在最能发挥其专长、特长之处，就能取得事半功倍的效果。比如三国时刘备用张飞用的不是其智谋，而是其勇猛，勇猛是其“长”；而刘备用诸葛亮用的不是其勇猛，却是其智谋。正因为刘备会用人，用人用得好、用得妙，换句话说，就是正因为他懂得用人用其独到
管理者都希望拥有一支士气高昂能战斗的团队，但是在日常管理团队的过程中，他们却常常不知不觉犯一些看似平常却是非常严重的错误，损害团队的士气，影响绩效。 员工管理与其说是一门科学，不如说是一门艺术。即使最有经验和最成功的管理者对这门艺术也可能迷惑不清。他们最困难和最具挑战的任务之一是对员工绩效进行评估。 根据人才中介机构Accountemps最近的一项调查，在管理者犯过的最严重错误中，有不少与员工管理
在《三国演义》中，周瑜火烧赤壁，曹操大败而走，逃到乌林之西，操见树木丛杂，山川险峻，乃于马上仰面大笑不止。诸将问曰：“丞相何故大笑？”操曰：“吾不笑别人，单笑周瑜无谋，诸葛亮少智。若是吾用兵之时，预先在这里伏下一军，如之奈何？”说犹未了，两边鼓声震响，火光竟天而起，惊得曹操几乎坠马。刺斜里一彪军杀出，大叫：“我赵子龙奉军师将令，在此等候多时了！”操教徐晃、张郃双敌赵云，自己冒烟突火而去。子龙不来追
不知大家对王刚在电视连续剧中饰演的和珅这个角色还有没有印象？他把和珅对皇上的屈膝谄媚和奴颜婢膝的丑态刻画得入木三分，表现得淋漓尽致。 不可否认，社会中有很多领导都很需要，也很愿意在身边有这么一个"和珅式"下属，领导喜悦，下属不敢忧愁；领导发怒，下属不敢面带笑容；领导说个"不"字，下属不敢提半个"是"字。这样的下属可以使领导的心情保持到最愉快的境界，这样的下属可以让领导忘记所有的烦恼，这样的下属可
对那些已经站在人生金字塔上的人，你只要去研究他的攀爬经历就会发现：他也一定有过坎坷和屈辱，他也一定有过“低人一等”的经历，只不过是他不甘现状，不甘人下，比常人付出了更多的努力，尔后才攀上人生巅峰的。 郭宏伟是一所理工大学的英语教师，他讲的课一直深受学生欢迎，后来就为“托福”考试办培训班。在办班的几年时间里，郭宏伟除了赚取一定数量的钱之外，还开阔了眼界，脑筋变得灵活了。 他下决心干一番属于自己的事
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