马云说：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。 这些归根到底就一条：干得不爽。 员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。 带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？ 带团队做好这8条： （1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。 （2）授人以渔：教会员工做事情的方
7.建立标准程序习惯跟例行公事是有很有影响力的。当我们有效操作一个标准程序，它可以帮助你完成更多的工作，让你有更多时间可以利用。譬如说，你可以将事情分成几个小区块去处理，先将这些待办事项做完后，接下来就能专心的完成重要的事情。8.一口气处理完毕宁愿一次把事情处理完也不要分很多段时间处理。电子邮件就是一个很好的例子，阅读完电子邮件，尽量在当下做出回应，并处理信件的问题。有时你可能会想晚点在处理，但当
4.“3：1法则”无论你是如何精心规画你的时间，意外无法避免。为了应对这种事发生，在每天的行程留下一点空余的时间。你可以用75%的时间处理日常工作，剩下的25%处理意外的事情或紧急状况，别把自己的时间给塞满，这会让你无法处理重要与紧急的问题。没有期限的目标无法完成5.设立实际的时间期限面对客户或老板总是要交代一个期限，这对你自己来说也非常重要。老板或客户给你的期限，让你能够将一个案子在期限内拆解成
在时间面前，每个人都是公平的，我们一样都只有24小时可以利用。但是，为什么有人就是可以早点下班，为什么有些人明明工作很多，却还是可以到处游山玩水？其实不一定是他们偷懒，而是他们熟知时间管理的魔法！重要还是紧急？1.哪件事先处理？我们每天总是处理不同的事情与代办事项。哪一个才是值得花时间处理的？最好的方法就是分清楚事情的轻重缓急。有时后处理小事花费的时间比重要的事情来的多，但是处理重要的事情可以得到
蹉跎到42岁，吴秀波才终于红了。去年的《北京遇见西雅图》更使得吴秀波成为“国民大叔”，这个集才华、气质、个人魅力于一身的演员终于迎来了属于自己的时代。 作为一个大器晚成的明星，吴秀波在经历过无数次的困境之后，学会了关照和放下。身为两个孩子父亲的他，诵读《金刚经》的吴秀波人生体验变得更有深度和广度，他说“觉生无常”，既然诸相皆幻，何处非戏? 吴秀波吃素的原因很简单，是为了训练自己的不分别心。多年前，
批评你的才是你生命中的贵人 人人都爱听肯定、表扬的话，所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。对你负责任的人才会批评你;认为你“孺子可教”的人才会批评你，真心待你的人才会批评你，愿意操心劳力教你带你帮你进步的人才会批评你……良药苦口，这年头真正听到别人跟你说句心里话，别人真正为你成长与完善来批评你，是很不容易的!伍福网告诉大家，一旦有人批评你，你一定要珍惜。 1、一般人被批评时，心里会不痛快。 2、当一
导读：作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗？很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工…如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高
梦想无论大小，都应该给它一个绽放的机会别干那种在机场等船，在码头等飞机的事，不是别人让你失望，而是你抱错了期望。生活就像淋浴，方向转错，水深火热。宁愿像个孩子，不肯看太多的事，听太多的不是，单纯一辈子。拿不动了，就放下；伤不起了，就释然；想不通了，就看淡；要不得了，就丢掉。你的心里那么多不甘心，那快乐怎么进去。不必行色匆匆，不必光芒四射，不必成为别人，只需做你自己。时间是让人猝不及防的东西，岁月是
每一段路，只要还有不甘心，它就还没有走到尽头。给生命一个微笑，放手过去，享受现在，拥抱未来。长大的岁月里，我们从未变化，只是越来越清晰的成为自己。世界上最可怕的二个词，一个叫执着，一个叫认真，认真的人改变自己，执着的人改变命运
爱他就和他一起去旅行吧！新疆有独特的气候条件，特殊的地理位置，从森林湖泊、到沙漠戈壁，各种环境条件下，最能考验一个男人的综合素质！小新新教你怎样通过一次新疆旅行看出他是不是你此生的另一半！1、能容忍你的吃相 ★★★新疆美食以肉为主，关键时刻筷子可不够用！必须上手上刀！而且新疆美食天下闻名，还能顾得上自己的吃相么？如果你的他能接受你这样的吃相，第一关算过了。2、能接受你的身材 ★★★★男人总说宝贝儿
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