【NO.423】万向学院【创新创业与系统思考沙盘模拟】 时间：2018年3月18日 地点：浙江 杭州 培训单位：杭州万向职业技术学院 培训人员：42名学生 培训主题：创新创业与系统思考沙盘模拟 培训讲师：王吉锋 如果你认为教育成本太高，就试试看无知的代价。 —德里克·博克（哈佛大学前校长）
【NO.422】清晖项目管理【项目经理的系统思考沙盘模拟】 时间：2018年3月11日 地点：浙江 杭州 培训单位：上海清晖项目管理培训中心 培训人员： 35名项目经理 培训主题：项目经理的系统思考沙盘模拟 培训讲师：王吉锋 昏旦变气候，山水含清晖。清晖能娱人，游子憺忘归。出谷日尚早，入舟阳已微。林壑敛暝色，云霞收夕霏。芰荷迭映蔚，蒲稗相因依。披拂趋南径，愉悦偃东扉。虑澹物自轻，意惬理无违。寄言
【NO.421】巧燕坊餐饮管理【高绩效团队建设沙盘模拟】 培训时间：2018年1月18日 培训地点：浙江大学华家池校区 培训单位：杭州巧燕坊餐饮管理有限公司 培训人员：28名营销经理 培训主题：高绩效团队建设沙盘模拟 培训讲师：王吉锋 杰克·特劳特认为对付价格战最好的方法是——涨价。你把价格涨起来之后，就建立了区别，然后把价格形成的毛利资源投入到更好的工艺技术和品牌推广，由此形成正向循环。
【NO.420】宁波经理学院【高绩效团队建设沙盘模拟】 2017年12月17日 宁波经理学院【高绩效团队建设沙盘模拟】 80位企业家/高管，宁波 【吉锋点评】 组织想要成功，切记不要把资源集中在问题上，而要把资源集中在机遇上。那些只懂得消除问题的企业，只能成为平庸企业。
【NO.419】东风贝洱【卓越管理与领导力沙盘模拟】 2017年12月15-16日 东风贝洱热系统有限公司 【卓越管理与领导力沙盘模拟】 20位高管，武汉 【吉锋点评】 学员问我：面对不断变化的世界，我们该怎么办？ 我以为，核心的价值观和使命是我们要恪守的，也就是：我们是什么，我们为什么存在…… 我们应该改变的是具体的目标和策略，以及组织文化和运营模式。
【NO.418】宁波轩悦行电动汽车【营销管理沙盘模拟】 2017年12月12-13日 宁波轩悦行电动汽车服务有限公司 【营销管理沙盘模拟】 32位中高层，宁波 【吉锋点评】 一般认为，金字塔底部的人群缺乏稳定的现金流，他们分布在广大农村和不发达的城市，无法获得信用额度，产品营销难度很大。然而，具备创新精神的企业却把最贫穷的人群定位为潜在客户，可以在全球最贫穷的国家赚到钱。 本期推荐——普拉哈拉德
2017年12月8日 宁波经理学院新甬商示范班 【全面经营管理沙盘模拟】 70位企业家/高管，宁波 【吉锋点评】 令死神望而却步的，是永无止境的好奇心——里贝尔·马卡姆《乘夜向西》
【NO.416】深圳盛波光电【非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟】 2017年12月6-7日 深圳盛波光电有限公司 【非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟】 50位一线主管，深圳 【吉锋点评】 会计学真正的革命是承认：人力资本是财富的真正动力和源泉，人力资本有权参与所有者权益的分配。唯有如此，真正的激励机制和约束机制才能建立起来。
【NO.415】浙江大学酒钢集团600307【企业全面经营管理沙盘模拟】 2017年12月1-2日 浙江大学酒钢集团600307 【企业全面经营管理沙盘模拟】 40位后备干部，西溪校区 【吉锋点评】 互联网背景下，企业和顾客是协作关系，互相尊重，利益共享。顾客不再是上帝，企业不必追求规模，而是追求顾客的唯一!
【NO.414】德尔福派克【高绩效团队建设沙盘模拟】 2017年11月24-25日 德尔福派克电气系统有限公司 【高绩效团队建设沙盘模拟】 31位中高层，重庆 DELPHI德尔福是全球领先的乘用车、商用车及其他细分市场的电子与技术供应商，在全球30个国家设有技术中心、生产基地和客户服务中心，于1993年进入中国。 【吉锋点评】 高绩效的团队，总是快乐的。一个人可以不相信自己的感觉，但是不能不相信
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