【NO.413】深圳联建光电股份【营销管理沙盘模拟】 2017年11月23日 深圳市联建光电股份有限公司300269.SZ 【营销管理沙盘模拟】 32位销售精英，惠州 【吉锋点评】 使公司强大的不是规模，而是你的品牌在顾客心智中的地位
2017年11月20日 浙江大学—徽州区领导干部进修班 【高绩效团队与执行力打造沙盘模拟】 32位科级干部，紫金港校区 【吉锋点评】 组织管理的核心命题是分配，如果不能和创造者共享利益，就无法从根本上唤起成员的贡献意愿
2017年11月19日 山西汾酒集团600809.SH 【营销管理沙盘模拟】 40位销售主管和经销商，杏花村 【吉锋点评】 营销的核心是消费者。系统地看，任何组织面对的消费者都是有限的，要想提高利润，首先提高成本
2017年11月16-17日 斗山工程机械（中国）有限公司（DICC） 【赢销实战—战略营销与管理】沙盘模拟 30位经销商高管，武汉 DOOSAN，八十年，承载世界之重！由全球工程机械制造商50强的斗山INFRACORE独资的韩国企业，成立于1994年,主要生产经营挖掘机、装载机、轮式装载机和滑移式装载机的综合工程机械供应商。 【吉锋点评】 2004年，美国市场营销协会AMA明确指出：营销是一项
2017年11月14-15日 浙江大学宁波轨道交通集团中干班 【全面经营管理沙盘模拟】 21位中层干部，紫金港校区 【吉锋点评】 所有复杂事物，如生命过程和企业行为，都在于各要素之间的相互协同…… 组织，是一个人造系统，必须开放并和环境保持互动。 顾客，是生产线上最重要的要素。
2017年11月13日 浙江大学瑶海区社区干部班 【高绩效团队与执行力打造沙盘模拟】 【吉锋点评】 53位社区干部，玉泉校区[咖啡] 只要你不计功利，就能做成任何一件事——哈里·杜鲁门
2017年11月13日 浙江大学山东泰盛恒房地产有限公司 【高效团队建设与执行力打造沙盘模拟】 53位中高层，紫金港校区 【吉锋点评】 人工智能很可能成为下一次工业革命的核心驱动力，对于生产效率、生活方式、行业职业的影响将是深远的。未来，每个人都要在人机协作中找到自己的新位置。
2017年11月9日 中科院下属中科实业集团 【管理技能提升沙盘模拟】 49位中高层管理者，北京 【吉锋点评】 苏格拉底式的管理，通过提问&追问，来推进工作。 没有人能掌握所有答案，但我们有可能掌握所有问题。 有的时候，问题即答案。 本期推荐——特里·费德姆《提问的艺术》
2017年11月2-3日 北京大学物业项目经理研修班 【卓越项目管理沙盘模拟】 30位物业总经理，深圳 【吉锋点评】 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支糟糕的项目团队! 2017年11月2-3日 北京大学物业项目经理研修班 【卓越项目管理沙盘模拟】 30位物业总经理，深圳 【吉锋点评】 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支糟糕的项目团
2017年10月31日 浙江大学瑶海区基层干部班 【高绩效团队与执行力打造沙盘模拟】 50位基层干部，玉泉校区 对领导者而言，没有什么错误会比误以为事情会自行解决的妄想更令人不可饶恕了。——温斯顿·邱吉尔《命运之锁》
浙公网安备 33010802003509号