2017年10月26日 浙江大学江苏烟草系统创优班 【高效团队建设与执行力打造沙盘模拟】 62位烟草专卖局长，玉泉校区 谈到竞争，谈到互联网思维，其实每一个品牌和企业都只针对自己选定的目标客户，即：有限选择，各具特色……完全没有必要把竞争对手“杀死”，维持适度的竞争对企业发展和转型有利。
2017年10月25日 浙江大学丽水企业家班 【全面经营管理与高效团队建设沙盘模拟】 70位企业家，紫金港校区 建立学习型组织的每一项修炼，对员工来说都是主动的，积极的，富有创造性的，充分体现以人为本的管理思想。
2017年10月24日 金锣集团 【高绩效团队建设与管理沙盘模拟】 68位中高层，临沂 所谓的民主集中制，是指团队在决策前一定要民主，决策后一定要独裁!
2017年10月19日 浙江大学宁夏律协班 【高效团队建设与执行力打造沙盘模拟】 68位律师，玉泉校区 强大的育人功能是一流企业的标志，人才一定要与企业的结构相匹配，我不赞成罪犯与大众具有完全不同的动机这一假设。
2017年10月17日 浙江大学嘉兴农信班 【高绩效团队建设沙盘模拟】 48位学员，紫金港校区 为什么人需要被激励，而土地厂房设备无需激励？ 因为人力资本的产权天然归属于个人，一旦受损，可能立即贬值或荡然无存…… 人力资本也总是自发地寻求实现自我价值的市场。
2017年10月16日 浙江大学缙云云和农信EMBA培训班 【高绩效团队建设沙盘模拟】 104位EMBA学员，缙云 高潜质的领导人才通常具备强烈的学习欲望，能够快速掌握和运用新知识，有强烈的团队精神，能与人建立良好持久的工作关系，懂得激励他人。
2017年10月14-15日 上海交通大学 【企业全面经营管理沙盘模拟】 30位MBA学员，上海 你永远不可能让所有的人满意。同一件商品不可能覆盖所有消费者——汝之蜜糖，彼之毒药
2017年10月12-13日 中国电子进出口总公司CEIEC 【非财务经理的财务管理沙盘模拟】 60位中高层，北京 预算是成功之母，将战略、人员、运营有机结合是预算管理系统的根本。
2017年10月9日 江苏苏博特新材料股份有限公司 【全面运营管理沙盘模拟】 70位中高层，南京 企业文化本质上是包含变化的。既然不知道下一个风口在哪儿，领导力就显得至关重要…… 颠覆传统的商业模式，实现战略管理和组织变革，是企业永葆青春的药方!
2017年9月27日 【企业家创新思维】 广饶县20位县级干部、企业董事长、总经理， 贵阳 寻求对问题全新而独特的解答，这样的思维过程称之为创新思维…… 创新就是赋予资源以新的创造财富的能力。做为企业，要么创新，要么死去！
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