职业素养和职业化行为直接会影响到员工的日常业务开展，是高效达成岗位工作目标的基本保证，也是员工未来职业发展核心竞争力的重要支撑。
沟通效能，是企业永恒的话题，跨部门沟通会直接影响团队的整体协同能力，影响企业业务的正常推进。高效的沟通，不能以单方目标达成为唯一追求，必须力争共情共利。
执行力为企业战略落地之根本，需要全员共建，尤其是领导层要以身作则，构建系统化思维，用体系和制度促进企业整体执行力的提升。
王少毅老师“榕扬大讲堂”之《赢在执行—共建执行力》公开课于4月12日，在奥克斯医疗、美晶医疗、爱柯迪、率先减压阀等16家公司30多位公司管理人员的共同参与下，在高新区创业大厦顺利展开。
2017年11月，王少毅老师受邀为苏州金龙客车公司部分管理人员进行两天《管理能力提升》专项培训授课
2017年12月，王少毅老师受邀为福州市部分企业管理人员进行《共情沟通技术》专项授课，从心理学的角度为企业管理人员解读人际沟通的本质和共情效应，通过大量现场模拟掌握高效沟通的基本策略和方法。
为提升姑苏区企业培训师业务水平与职业风范，加强人力资源经理学习交流与互动沟通，2017年9月27日，姑苏区人社局在常青树职业培训学校举办2017年姑苏区企业培训师精英挑战赛赛前培训暨姑苏区人力资源经理联谊会活动，特邀请王少毅老师为本次企业培训师精英挑战赛参赛学员及姑苏人力资源经理联谊会会员单位进行TTT讲师授课技术专项辅导培训。
对于管理者来说，要使自己能在企业中发挥自己应有的作用，首先也必须认识自己，认识自己作为一个管理者在企业中的作用，也就是角色认知，充分扮演好自己在企业中的角色。作为管理者，实际上在工作中要经常转化角色，而要转换角色，首先要认识自己的角色及其功能和作用，这样才能扮演好角色，否则你的角色扮演就很容易出现偏差，影响个人的工作绩效以及职业生涯。所以，角色认知能力在管理作用的实现方面起到基础性的作用。
2017年7月1日，王少毅老师受邀为法兰泰克重工公司”飞鹰计划“高潜人员进行了一天的《管理者角色认知与转变》专项培训，培训受到了该公司董事长以及全体学员的高度评价，为这批高潜骨干以及核心主管们管理晋级提供专业支持。
2017年6月23日，上汽集团管理专家王少毅老师应邀对上汽集团北京公司（中国汽车工业投资开发有限公司）管理层进行《共建执行力》的专项培训，课后，获得了该企业领导们的高度认可，使他们清晰的认识到如何通过科学的全方位目标管理、计划推进、行动聚焦去获得高效的执行结果。
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