TTT培训“企业室内拓展教练方向”课程大纲 课程背景 越来越多的企业已经认识到培训是一种持续生产力。 对企业来说，员工心态的改善，工作技能的提升，内部沟通协作效率的的提高可以有效降低运营成本；提高企业的生产效率；创造更好的经营成果。对员工来说，系统的有针对性的培训学习可以启发思考；优化自身技能；促进自我管理；认同企业愿景；获得更好的成长空间。 当企业规模（产值，员工数）有限，培训一般采取“派出去，
赢在运营 ---《沙漠掘金加强版》课程简介 【课程背景】 沙漠掘金已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程； 沙漠掘金已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用
高效沟通技巧 ——跨部门平行沟通的道法术器 课程背景 沟通成本高企已经成为高速发展中的企业面临的一大问题，而跨部门间的平行沟通是沟通成本的主要构成部分，企业要想降低沟通成本，提高利润率，增强市场竞争力，员工势必需要具备高效的跨部门平行沟通的能力（态度和技能）。 在企业的发展目标，规章制度，工作流程等还在调整变化，不够严谨规范的时期，跨部门平行沟通的低效，通常表现为部门之间的不协调，互相不配合，却把
打造家装设计师的影响力 ----客户分析，签单中的心理学应用 课程目标：了解家装设计师的自我认知（性格和角色认知） 家装客户的个人，群体和需求分析要素和流程的掌握 掌握签单谈判中的心理学应用技术 课程纲要 一：家装设计师的自我认知 1对家装设计师进行性格投射解读，更好地自我认知 2对家装设计师的社会角色和职业角色组织讨论分析 3家装设计师合适的形象呈现分析 备注：引入房树人性格测试，刻板印象等心理
情绪与压力管理培训课程大纲 课程背景： 认识情绪与压力，愉悦工作，乐活人生！ 相关数据： （1）中国每天会产生5000个职业病人； （2）在一定的被调查人群中，有25.04%的被调查者存在一定程度的心理健康问题；2.24%的被调查者存在严 重的心理健康问题；22.81%的被调查者存在比较严重的心理健康问题；60%的人希望得到不同程度的心理帮助； （3）中国的职场人士“有时出现”或“经常出现烦躁易怒
课程背景： 通过特殊的项目体验，了解团队建设与执行力的要素，发现团队存在的问题，并加以讨论分析改进，最终目的是触动在具体的工作中提升团队执行力。 相关资料： 团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理 层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的 目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。 团队执行力
浙公网安备 33010802003509号