刘备如何面试诸葛亮？管理层一定要学刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事，它比喻诚心诚意，一再邀请、拜访有专长的贤才，流传至今，成为世间美谈。故事发生在公元207年，刘备生于公元161年，所以他是60后，当时47岁，而诸葛亮生于181年，是80后，当时27岁，两人相差20岁。那么，作为60后的刘备，是如何招聘到80后的诸葛亮的呢？这段人间佳话，又带给我们今天的企业招聘管理怎样的启示呢？ 刘备需要什么样的人才
心理大师马斯洛：成功自我实现者的15个人格特征心理学大师马斯洛（Ｍａｓｌｏｗ在研究了许多历史上伟人共同的人格特质之后，更详细地描绘出“自我实现者”（成长者）的画像。自我实现者有下列15个特征：全面和准确地知觉现实（1）自我实现者对世界的知觉是客观的、全面的和准确的，因为他们在感知世界时，不会掺杂自己的主观愿望和成见，或带有自我防御，而是按照客观世界的本来面貌去反映。与此相反，心理不健康者则是以自己
心理大师马斯洛：成功自我实现者的15个人格特征心理学大师马斯洛（Ｍａｓｌｏｗ在研究了许多历史上伟人共同的人格特质之后，更详细地描绘出“自我实现者”（成长者）的画像。自我实现者有下列15个特征：全面和准确地知觉现实（1）自我实现者对世界的知觉是客观的、全面的和准确的，因为他们在感知世界时，不会掺杂自己的主观愿望和成见，或带有自我防御，而是按照客观世界的本来面貌去反映。与此相反，心理不健康者则是以自己
刘备如何面试诸葛亮？管理层一定要学刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事，它比喻诚心诚意，一再邀请、拜访有专长的贤才，流传至今，成为世间美谈。故事发生在公元207年，刘备生于公元161年，所以他是60后，当时47岁，而诸葛亮生于181年，是80后，当时27岁，两人相差20岁。那么，作为60后的刘备，是如何招聘到80后的诸葛亮的呢？这段人间佳话，又带给我们今天的企业招聘管理怎样的启示呢？刘备需要什么样的人才？
任正非，一个被遗忘的高人 数月前的阿里巴巴上市，让早已声名远扬的阿里巴巴创始人马云再次成为大众的焦点。最近又爆出马云超越李嘉诚成为“亚洲首富”的消息，更是让这个其貌不扬的男人当之无愧为中国企业家的领军人物，而阿里巴巴也在媒体的溢美之词下俨然成为中国最伟大的公司。诚然，马云自有其超越常人的一面，但他屡屡被曝光在公众面前，借助媒体利用其出类拔萃的口才宣传自己的理念，而媒体们也不忘加大对他的称颂力度，
“定价艺术”：定价过程中的十大常见错误价格策略是企业提高其竞争优势和底线的关键路径。许多企业花费多年时间通过缩减成本、外购、流程重组，以及技术创新等方法来增加收益。然而，通过这些办法所获得的收益却在逐年减少，如此一来，就要求企业通过其他途径来增加最终收益。如今，企业正试图利用定制产品、信息，以及衍生品来讨好已经明确的市场细分，以此获得高额利润。然而，很多企业只是使用了一个简单的定价过程，甚至都没有
培训师十大授课技巧——中国燕子导读：一名优秀的培训师除了要具备扎实的专业知识，还应深谙各种培训技巧，比如：如何读懂参训者的肢体语言；怎样妥善统筹时间；如何让培训充满趣味等等。就像烹制一道佳肴，鸡、鸭、鱼等原料必不可少，而填加油盐酱醋这些佐料更能将原料的美味发挥得淋漓尽致1. 制定时间表每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一
亲爱的约翰： 你近来的情绪过于低落了，这很是让我难过。我能真切地感受到，你还在为那笔让你赔进一百万的投资感到耻辱和羞愧。以致终日闷闷不乐、忧心忡忡。其实，这大可不必，一次失败并不能说明什么，更不会在你的脑门儿上贴上无能者的标签。 快乐起来，我的儿子。你需要知道，这个世界上的每个人都没有顺遂的人生；相反，却要时刻与失败比邻而居。也许正因为这个世界上有太多太多无奈的失败，追求卓越才变得魅力十足，让人竞
葛根《见证权力──从尼克松到克林顿的领导艺术》一书中提出“领导者的七条训诫”，很值得我们企业人借鉴学习：1. 领导力始于内在品质结合我们的传统文化，正直、智慧和勇敢是领导者最重要的内在品质，也是让别人信赖的基础。靠狡黠起家的老板很多，靠政治手腕掌控企业的领导不少，怕冒风险不敢直面问题甚至怕去见客户的领导也不少，他们能取得一定成就，往往会让人感到迷惑，于是模仿学习者日甚。但这并非正道坦途，优秀的内在
创业家瓦德瓦：技术颠覆大潮才刚刚开始·微博 空间 微信 新浪微博 邮箱 QQ好友 人人网 开心网 [摘要]未来15年到20年间，当前大多数处于领先地位的公司将不复存在。作者：维韦克?瓦德瓦（Vivek Wadhwa），奇点大学创新与研究副主席，斯坦福大学阿瑟与托尼洛克企业治理中心研究员、杜克大学普莱特工程学院创业与研究商业化中心的研究主任，埃默里大学哈雷全球学习学院访问学者。瓦德瓦还是《移民出谷记
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