自圆泉说：一个懂得用心生活的人，节假日就是他们幸福生活中的锦绣添花；一个不懂得用心生活的人，节假日只是他们放松发泄的时光工具，一溜烟功夫就过完了；你把控不了时间，但是你可以把控时空隧道中的自己，你改变不了生活，但是你可以改变生活中的心态！[太阳]早安，敬佩在假日坚守岗位的你！
自圆泉说：当一个人还没有明确人生目标之前，他可以随意的胡思乱想，浑浑噩噩地生活，一旦目标明确，他就开始远离了胡思乱想，每天出发前都会清静自己的内心，清楚自己的目标，清晰自己前行的路，今天你准备远离胡思乱想吗？[太阳]早安，一路向前的你！
自圆泉说：今天所经历的一切都将成为明天的回忆，回忆或美妙或伤感，不是经历本身决定的，而是取决于人的心境，类似的经历在心境不同的人眼中也不尽相同，同样出身贫穷，有人会抱怨父母的无能，让他在社会上举步维艰，也有人会感恩父母，因为他能亲自用自己的双手来改变自己和家庭的命运！[太阳]早安，积极阳光的你！
自圆泉说：有些人一边开着免费的高速，一边因为堵车而破口大骂国家的种种不是，这样的人就算开再好的车子，也不一定会有恩爱的妻子，也很难培养出卓越的孩子，更难过着幸福的一辈子；人若是少了感恩，再远的旅行也是荒凉，再近的家也难得温馨！[太阳]晚上好，感恩有你！
自圆泉说：有人说当一部分人晒幸福时相当于给另外一部分人伤口上撒盐，所以低调、平淡度过一生就是睿智的一生；其实人生是追求心理欲望（需求）获取满足的一生，在年少本就应该张扬穿戴别致，在年轻本就应该炫耀快乐自在，在年中本就应该展现事业有成，在年老本就应该夸口儿孙满堂，只是当每个阶段这些需求得到满足之后才可能回归到低调与平淡；晒幸福是一种生活姿态，只要自我感觉快乐，就利用一切机会去尽情表现自我吧！[太阳]
自圆泉说：当企业出现一群人时常议论身边同事与其表现力差不多而薪水却比他们高时，将可能出现劣币冲击良币，即一大部分人联合对抗一小部分人，如此下去可能导致人才流失，同时势必造成执行力低下，管理重心将从目标管理转向为人际关系管理，导致管理难度增加直至管理失控而最终放弃管理；造成该现象有几种原因：一是员工的自我认知不清晰，不能明确判断自身和他人所具备的岗位胜任力的差异，二是上司从一开始没有明令禁止这种议论
自圆泉说：职场中看一个人能否成才，就看他的学习力如何？看一个人能否成财，就看他的思维如何？看一个人能否成材，就看他的品格如何？值得企业使用的人一定是能力过关的人，值得企业利用的人一定是思维敏捷的人，值得企业重用的人一定是品格过关的人；每个人立足职场都有自己独特的特质，不可复制也无需复制，将自己特质发挥到极致，终将实现所求！[太阳]早安，最棒的你！
自圆泉说：抽劣质烟或抽名贵烟都会危害身体，做头等舱或经济舱都会同时到达目的地，吃粗茶淡饭或吃山珍海味都能填饱肚子，用普通纸杯或高档陶瓷杯都是为了喝水，睡木头床或高档床都是为了睡好觉；看似矛盾实则不然，我们除去追求生理需求（活下去），还有更多的追求是精神需求（活好），只是在追求过程中一部分人走向偏道，让虚荣心占据了主动，当然这些都无关紧要，高品质生活并不能直接决定你的幸福，真正贯穿你一生的幸福终究来
自圆泉说：有些现象很神奇，例如一个人的微信朋友圈，只有20%的人会时常分享正能量，一个人的朋友圈，只有20%的人总是充满正能量，你所认识的朋友换了一批又一批，但总是只有20%的人充满正能量，不论你是正能量的人还是负能量的人，你都只会结交到20%的正能量的人；我不知道负能量的人到底是幸福的还是痛苦的，是时常燥动的还是时常静心的，但是我知道作为一个正能量的人，我很快乐！而每天分享正能量，我很心安！[太
自圆泉说：当你看到一个人在努力前进时，你有几种选择，或拉他一把，或与他一起前进，或为他加油喝彩，或研究他的路线之后结合自己实况再前进，但切莫做一个路人、闲人、废人；你实现梦想的时间还绰绰有余，当你累得精疲力竭或准备放弃时，记得心中大声呐喊：comeon，上钻石！[太阳]早安，征服梦想的你！
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