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吴丹

80/90情商逆商

压力管理

广东,广州 40 ~ 50 岁

吴丹老师经典课程：《高绩效—80、90员工挫折商（逆商）管理》《高绩效—80、90员工职场情商》《80、90员工情绪与压力管理》《管理者的情商与逆商》《情商领导力》《管理者的逆商管理》《

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中国逆商管理导师
情绪心理训练专家
华企商学院合作讲师
中国讲师500强获奖讲师
聚成“星思维联盟”微明星讲师
讲师介绍
吴丹老师
10年人力资源培训背景，8年心态辅导培训经历；
致力于帮助企业员工树立正确的价值观、工作观，从而推动员工与企业长足稳定发展；
原环球互易集团培训总策划，负责集团员工心态培训工作；
曾担任嘀嗒团华南区培训督导，世华集团内训师、咨询顾问，聚成集团讲师等职；
名师学院心态管理领域研发主任，中国公益培训联盟诚信培训师；
现为独立培训顾问，专注员工心态与情商、逆商管理培训。
十年不变，只关注一个领域——情商逆商品质
十年不变，只关注一个群体——企业80、90员工
十年不变，只专注一个成果——员工高绩效
授课风格
引人入胜——快速有效调动学员的学习氛围并迅速产生话题共鸣
清晰缜密——课程思路清晰、逻辑缜密、结构严谨、通俗易懂，便于学员深

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[吴丹]团队建设与80、90员工激励: 课程大纲：第一篇团队建设  第一章团队特征  一、凝聚的来源  1、令人鼓舞人心的目标  2、光荣的历史  3、经历的苦难  二、大雁的启示  1、领头雁（领导）  2、鸣叫（鼓励）  3、队形  4、互相帮助  三、优秀团队的特征  1、共同目标  2、共享的领导  3、相互信任与尊重  4、充分的沟通  5、高效的工作程序  6、持续地学习  7、取; 2016-05-06

[吴丹]引领未来——90后优秀员工特训: 课程大纲：第一章如何理解成功一、成功含义 1、成功的定义 2、成功公式 3、如何定位自己的成功 4、成功是人生的大事情还是小事情 5、你将如何获得成功二、影响成功的因素是什么 1、人的软件与硬件 2、帮助我们成功的两项重要因素 3、两项重要因素剖析 4、员工四品理论第二章心态定位 1、你的结果来自于你的习惯 2、时间的重要性 3、时间就是效率 4、心态定位第三章优秀员工的; 2016-05-06

[吴丹]情商领导力: 课程大纲：  引言  第一章理解IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（挫折商）  一、什么是“3Q”  二、“3Q”与员工录用、提拔  三、IQ、EQ与AQ的关系  第二章情商（EQ）的认知  一、什么是情商（EQ）  1、情商（EQ）概论  2、情商（EQ）的分类  二、EQ与团队精神  三、EQ的重要性  1、影响一个人成功的因素是EQ  2; 2016-05-06

[吴丹]经典哈佛情商管理课: 课程大纲：  前言  一、哈佛情商起源  二、哈佛成功社会精英案例分享  三、哈佛情商给我们带来的启发  分组：讨论对哈佛情商的认识以及给我们的启示  测试：哈佛国际标准情商测试  第一章探秘情商（EQ）的神秘地带  一、哈佛著名测试实验  1、被神话了的智商测试  2、塞里格曼的“乐观测试”  二、情商（EQ）是个什么鬼  1、情商（EQ）概论 ; 2016-05-06

[吴丹]管理者的情商与幸福力修炼: 课程大纲：  第一章情商（EQ）的认知  一、什么是情商（EQ）  1、情商（EQ）概论  2、情商（EQ）的分类  二、EQ与团队精神  三、EQ的重要性  1、影响一个人成功的因素是EQ  2、靠EQ成功的案例分析  第二章管理者的情绪管理  一、职场员工EQ调查数据分析  二、EQ高与低的特征体现  三、情绪的来源与表现  1、情绪的来源  2、情绪的成; 2016-05-06

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