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实战管理专家、法国里昂商学院

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上海 50 ~ 60 岁
《制造业百万利润挖掘机》 《企业自动化运营系统》 《杰出领班管理能力》
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吴老师
企业管理咨询有限公司 高级顾问/合伙人
法国里昂商学院,Mentor Program导师,ICP项目导师
12年欧美汽车制造型企业综合管理经验(历任工程师,生产经理,生产物流经理,生产总监,厂长,总经理,中国区利润挖掘项目项目经理)+7年专业培训/咨询实战经验。
于2003年赴著名的美国密歇根大学“Lean Enterprise Institute”学习并在日本汽车零部件行业交流学习。
擅长制造型工厂管理流程再造和重组,工厂管理监控;团队自主改善/提高;管理体系的建立/实施,专注研究制造业最佳实践案例的本地化推广和实施
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[吴鹏]HR:如何引导直线经理积极参与招聘事务
如何让直线经理积极参与到招聘中 HR功能发展的大背景 HR的发展方向和工作重心转移 如何建立HR的自信 如何应对来自各个部门不同技术背景的技术讨论 如何引导直线经理参与招聘事务: 如何激发直线经理参与的兴趣 如何找到对直线经理有利的因素 认清招聘全过程中的各个角色所起作用 如何专业有效的深层沟通(不同语言模式的效果对比) 招聘误区分析 疑难问题解答、案例分享、经验交流
2014-02-13
[吴鹏]制造业百万利润挖掘机
权威机构显示: 中国新闻网:7家中国最大车企总利润不到德国大众利润1/3 网易财经:中国500强企业中 国企占绝对优势,利润为民企7倍 腾讯财经:中国500强规模增长 利润率不到5% 您是否一直奋斗在扩大公司销售额的战役中? 公司是否在您的带领下销售额持续增长而利润却增长缓慢甚至有所下滑? 您对企业的利润率满意吗? 为什么世界500强企业员工工资高过你企业同级员工几倍甚至十几倍,设备用贵的,办公室
2014-02-13
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