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绩效管理

企业为什么要做绩效？-当企业老板面临市场压力增加，企业业绩增速放缓或下滑；核心人员出现波动；员工工作效率感觉降低时，老板开始思考导入绩效，让个人产出和个人收入挂钩。老板如何通过绩效分钱。老板年底如何分钱，达到真真激励有价值的员工，处罚偷懒的员工。设定一个案例，让学员参与讨论，分享案例。

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