《阳光心态与职业化素养》工作坊 ——超越抱怨、积极投入与快乐工作的哲学 如何使你的员工对工作和变化—— 没有恐惧 有兴趣 没有抵制 有激情 没有对抗 有感恩心 没有迷惑 有创造 没有不信任 有自我负责的精神 一、课程目
一、课程设计背景 本课程的设计背景源自美国著名的 “THOMAS GORDON” 心理研究中心的《夫妻效能训练》课程，并融合了人本心理学、萨提亚家庭治疗等多家心理学派的精髓而成。“THOMAS GORDON”机构，自1978年起，已成功的引导数百万美国和欧洲家庭找回自我，提升自信，建立美满幸福的婚姻生活。 本课程特别因应当今中国社会快速发展，人们的新旧价值信念变化融合的过程里，指导忙碌的企业领导者
领导者沟通效能训练，源自美国著名心理学家汤玛士•戈登博士（Dr. Thomas Gordon）首创的一套沟通效能训练系统。 据全球前20名的顶尖商学院中最新的一份调查结果显示，大部分企业的经理人每天花费85%的时间处理管理中的“沟通问题”，而导致这些管理难题的原因之一恰恰是源自“沟通不畅！” 你了解什么是企业或组织中高效的管理沟通吗？一套被美国白宫正持续采用的领导力辅导课程！ 一套风靡
你是情商高的管理者吗？ 你擅于激发团队的工作热情吗？ 你是否常常感觉团队内的人际关系带给你不堪承受的烦恼与压力？ 你想成为受人尊敬的欣赏式管理者吗？ 当下属处于糟糕表现时，你懂得心理辅导和绩效辅导的流程吗？ 一、培训课程的效果预期 通过2天的培训，将使参培人员达到如下改变和提升： 认识和了解EQ心理学及“全人发展”的领导哲学观 管理者的积极心理建设 ɧ
献给中国经理人在后危机时代自我管理的宝典! 是您2014年度引爆团队绩效的最佳策略和礼物! 士气低落、激情不再；执行不力、有令不行；消极怠工、频繁跳槽；绩效下降、冲突加剧…… 您个人是否遇到过这样的困惑—— 心理疲劳、效率降低；决策困难、焦虑易怒；面对工作，缺乏兴趣；面对家庭，矛盾愧疚…… 您的身体是否正经历着这样的挑战—— 失眠、头痛、血压升高、频繁感冒、心率紊乱、呼吸频率加快…… 当我们为各种
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