【课程大纲】 一、 前言 1、中国就业形式分析 2、对现有工作的认知 3、新时期职业化的概念 二、 第一项修炼：职业化的观念 1、工作动因分析 2、需求层次理论 3、观念一：没有任何借口 4、观念二：做有目标的人 5、观念三：一屋不扫何以扫天下 6、观念四：先有付出才有回报 三、 第二项修炼：职业化的态度 1、职业化的三大态度：积极心态、创业心态、游戏心态 2、责任心能够创造奇迹 3、消极心态是企

企业成长要靠全体员工共同努力，如果员工觉得工作目标无法掌握，工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时，工作效率就会大幅度降低。本课程旨在通过完整的介绍目标管理的理论与方法，协助企业落实目标管理，达成预定目标，员工充满活力，充分发挥潜力，提升经营绩效。 第一部分：目标管理概述 一、目标管理的定义； 二、目标管理技能是高层管理人员重要的管理技能之一； 三、目标的三大来源； 四、目标与工作职责的关系。