客户：郑州奥德利数控 地点：河南省 - 郑州 时间：2014/6/20 0:00:00 第一部分：员工去留对企业的影响 1、有利和有害影响 2、人员为什么流失——模型 3、人员为什么流失——分析 第二部分：新员工与企业契合点十大错误 1、内部因素 2、外部因素 3、降低员工离职率的经典观念 第三部分：老员工流失的八大病因 第四部分：有效控制员工流失 （物资——情感——空间） 第五部分：选材篇 1、圈钱圈地不如圈人 2、制定招聘战略 3、招聘过程中的关键点 第六部分：育才篇 1、新人融入的五步法 2、职业生涯的四把利器 第七部分：用才篇 1、不知 2、不会 3、不愿 4、不能 5、职场中常见的两种“病症” 6、让人才获得尊重的三个方法 第八部分：留才篇 1、培养员工的有效机制