用NLP教练技术，揉合培训师多年的培训经历，重在让学员亲自感悟，情商(EQ)是一种能力，可以感觉、了解和有效应用情绪的力量与智能作为人类的能量、信息和影响的来源。情商不只是显示出理性的智能，但却是来自人心的智慧。情商让我们学习认同与珍惜我们和他人的感受——在我们日常的生活与工作中，适当地回应他们，有效的应用信息和情绪的力量。情商鼓励我们继续探索我们特殊的潜能和目标，及启发我们内在最深处的价值与渴望

团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。 如何让团队更具有狼性精神，凝聚力，执行力这

世界顶尖级的企业在研究后发现，在公司里20%的销售人员完成了公司全年80%的业绩，而剩余的80%销售人员只完成了总业绩的20%，我们称那20%的销售人员为业务精英，也正是这20%的销售人员支撑着我们公司利润的命脉。 同时我们研究发现，这些20%的销售精英他们的销售方法和路径和普通人完全不一样，用他们的方法，至少可以让我们的销售业绩提高30%---50%，并且这种方法可以在公司内经过培训后复制到其他