犹太人卡尔·迪罗先生经营着一家五金公司，由于业务拓展的需要，公司招聘一批新员工。在新员工培训的大会上，他给这些新员工讲了这样一个故事：有一家公司淘汰了一批落后的设备。董事长说：“这些设备不能扔，找个地方放起来。”于是专门为这批设备修建了一间仓库。董事长说：“防火防盗不是小事，找个看门人。”于是找了个看门人看管仓库。董事长说：“看门人没有约束，玩忽职守怎么办?”于是又派了两个人过去，成立了计划部，一
——关于组织文化—— 钓螃蟹的故事 钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的。因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，没有一只出得去。 组织中也应该留意与驱除所谓的“螃蟹文化”。企业里常有一些分子，不喜欢看别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，如果不予驱除，久而久之，组织里只剩下一群互相牵制而毫无生产力的螃蟹。 老鹰喂食
《世界经济》月刊http://www.iwep.org.cn21世纪经济报http://www.nanfangdaily.com.cnbusinessweek：http://www.businessweek.com（英）cis专家钟健夫http://www.zhongjianfu.comeconomist.comhttp://www.economist.com（英）it经理网http://www.
客户：济宁高新区人才联盟 地点：山东省 - 济宁 时间：2015/7/28 0:00:00 第一部分：构建结构性思维 结构为万物之本。大到宇宙星系，小到微尘粒子，无论任何事物，均有其结构。我们一直认同物质结构的重要性，但却不清楚思维结构的力量，而结构化的思维，恰恰是高成就者的主要特征之一。 1 结构性思维的四个基本特点 1.1 结论先行 1.2 上下对应 1.3 分类清楚 1.4 排序逻辑 2 结
客户：山东华信建筑工程有限公司 地点：山东省 - 济宁 时间：2014/11/7 0:00:00 为什么要沟通 沟通常见的障碍 沟通七大原则 企业内部沟通技巧
客户：山东华信工程 地点：山东省 - 济宁 时间：2014/10/9 0:00:00 第一部分：什么是职业化与职业化素养？ 一、什么是职业化？ 1、老板喜欢什么样的人？ 2、人才的真义 3、职业化的定义 二、什么是职业化素养？ 1、职业化素养的定义 2、职业化素养包含的内容 案例：冰山理论 三、职业化素养的内容 1、职业道德 2、职业意识 3、职业心态 第二部分：职业化心态的塑造 一、什么是态度？
客户：海亮地产 地点：山东省 - 济宁 时间：2014/9/17 0:00:00 职业化与职业化素养 职业心态 职业道德 职业技能等
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