在和中化太仓公司经过多次的沟通后，于10月13--14日前往太仓的中化环保化工有限公司进行为期两天的非人力资源经理的人力资源管理课程，课程从为什么非人力资源部门要重视人力资源管理，到选用育留四个方面进行讲解，并且在这四个方面我都安排了一个管理技巧，以提高管理者管理技能，课程的参与度非常高，各位领导现场进行提问，我及时回答，得到比较好的评价。
当清晨的第一缕阳光洒向大地的时候，我已出发赶到了进30多公里外的五冶集团，因为曾经在一年前给五冶集团做过内部管理人员的测评，所以今天过去是轻车熟路。今天的课程是针对目前五冶集团马上要做的校园招聘，为使得校园招聘工作更加规范，面试更加有效，特别举办了今天的课程。一天课程下来，大家都表示收获颇多。
9月29日，当清晨第一缕阳光照射到大地的时候，我已经出门。前往五冶集团，给人力资源及部门的管理者讲述校园招聘及面试技巧。因为一年前曾经给五冶集团做过内部人员测评，所以今天过来轻车熟路。今天的课程从如何做校园招聘，到如何有效面试，课程精彩纷呈，小伙伴是收获颇多。
应思念集团的邀请，来到郑州给思念的小伙伴分享招聘面试技巧课，此次参加的有思念人事部门的人员，也后各部门负责招聘的人员，由于人员比较多，在一个大型的会场进行讲课，两天下来大家收获满满，争取回去后把招聘做的更好，我也了解到目前杜康酒也是思念集团的。
在上海最热的日子，逃到了昆明，给昆明的小伙伴分享招聘面试技巧，从如何准备，到如何筛选简历，到如何进行心理测试，还讲了画图的心理测量技术，小伙伴听得非常开心，表示学到很多。美丽的昆明！！！
今年的5月，应通辽发电总厂的邀请，到美丽的蒙古大草原--科尔沁大草原所在地，内蒙古通辽发电总厂进行绩效管理的培训，通辽电厂是一个老牌的国有企业，发电主要攻击周边省份的用电需求，随着国家对煤电需求量的减少，通辽电厂面临发展难点，希望通过绩效管理提升绩效水平。此次培训让老国企的管理者重新认识了绩效管理的本质，明白了如何才能真正提升企业的绩效水平。培训受到企业学员和管理者非常好的评价。
今年的6月和7月，受沧州黄骅港的邀请，去给企业管理层进行高绩效团队培训，从团队目标着手，我们通过一个沙盘课程了解了目标和团队对一个高绩效团队的重要性。接下来还分享如何打造高绩效团队的一些知识，培训收到各位学员一致好评，统计的非常满意度达到90%以上。
6月22-23日，根据百朗教育培训机构的安排，来到了大西北的兰州机型绩效管理公开课培训，此次培训因为多次调整时间，参加的学员不多，也正因为此，此次培训给学员的练习更加多，大家评价非常好，课后还围绕着老师，各种提问。
7月5日,百朗教育培训机构在河南郑州举办绩效管理公开课，参加此次课程的学员有80人之多，不乏来自益海嘉里，思念集团的小伙伴们，在近40度的天气里，小伙伴们学习热情依然高涨，表示收获很多。
非常有幸应邀前往宁波象山,为上市公司宁波华翔进行绩效管理及薪酬设计培训，此次参加培训的多为各公司的人力资源管理人员，培训的内容以如何推进绩效管理和薪酬设计的基本思路和步骤。得到了大家的一致好评，并表示还要再次邀请进行培训，一些子公司人事也纷纷约课，希望能去他们公司讲课。
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