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《股权顶层设计落地系统方案》
杨博文
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简介
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◆商业模式设计师
◆企业资本股权众筹终身推动者
◆推广世界第一行销之神杰-亚伯拉罕销售冠军
◆曾策划过国际著名激励大师约翰.库缇斯全国巡回演讲
不花一毛钱利用整版报纸广告推广世界谈判大师罗杰.道森《总裁优势谈判研习会》
◆在不增加企业额外的成本的前提下,擅于挖掘企业隐形被忽视的资源,利用点石成金,空手套白狼,无中生有的手法,结合互联网思维、平台思维、资本股权众筹思维、跨界整合思维让企业插上腾飞的翅膀。
课程
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[杨博文]《股权顶层设计落地系统方案》《下》
第三天——股权对外融资篇 1、股权激励与8套估值方法——《合情合理合人性,方可激励出成果》 2、股权整合上下游7步曲——《打通上下游,成为产业链主》 3、如何让客户变股东——《所有的股东需要本土化》 4、玩股权众筹必须避免非法集资6条红线——《无节操,有底线》 5、股权最大的智慧就是分类分类再分类——《如何装下全天下能帮你的人》 6、如何不出资还能控股——《不花一分钱开连锁店之秘法》 7、案例分
2016-12-01
[杨博文]《股权顶层设计落地系统方案》《中》
课程内容: 第二天——股权激励篇 股权激励方案设计的十大要素 1、定目的——股权激励的目的不同,方法和结果不同 是建立以长期机制为目的?还是首次股权激励实施的目的? 是留住人还是吸引人?是客户股东化?消费股东化?经销商股东化? 2、定类型——针对不同人又不同类型的股权保证激励针对性 是福利性质的激励还是激励型的?买股还是赠与? 如何评估他人资本价值、历史贡献、企业忠诚度、取代程度、难以监督程度
2016-12-01
[杨博文]《股权顶层设计落地系统方案》《上》
课程内容: 第一天:核心股东篇 1、一流的企业卖股权——《掌握规律,一日千里》 2、股权10大生命线——《股权雷区,基业长青》 3、股权激励的10则——《对内激励,对外融资》 4、案例分析1:阿里巴巴合伙人在成长型企业运用 5、案例分析2:创业公司股权分配的PA模式 6、选择股东9大标准9大步骤 7、股权分配操作智慧与股东合作10大要素——《熟股用权,定企安业》 8、控股的四大秘诀与12个细节—
2016-12-01
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