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杨永会:经营者的三种境界
2016-01-20 8245

同样都是在做经营,但是他们却有三种不同的境界。

第一种境界,我们把它称为是经营利润;

第二种境界,我们把它称为是经营客户;

第三种境界,我们把他称为是经营员工;

经营利润者,就是完全以利润为导向,而且眼里只有利润。除了利润别的什么都看不到。什么客户,员工,品牌,信誉,质量,等等,这些现代企业的生产要素,在经营利润者的眼里,几乎都可以丢掉不管,或者说能丢的就丢。

凡是以利润为导向的经营者,或者仅仅以利润为导向的经营者,在一个真正成熟的市场经济社会里,如同饮鸩止渴,如同竭泽而渔,往往走不长,更做不大。

凡是以利润为导向或者仅仅以利润为导向的经营者,本身就是一种最原始、最落后的小商业形态,与现代市场经济的发展可谓是背道而驰。

因此,我们把经营利润者,称作是经营者的最低层次,也是最落后的经营者。

完全以利润为导向的经营者,如同秋天的蚂蚱,很难活太久。

所谓经营客户者,与经营利润者相比,有了很大的进步。

所谓经营客户者,就是把客户当做经营的中心,当做经营的重心。时时以客户为导向。了解客户的需求,满足客户的需求,甚至超越客户的需求。

与经营利润者相比,经营客户者明白了一个大道理,我们的每一点利润,都来自于客户的认可,来自于客户的喜欢,来自于客户的消费。可以说,没有客户,就没有我们的一切。因此,我们应该把客户当做我们的衣食父母,当做我们真正的上帝。只要我们经营好了客户,就赢得了一切,只要我们有了客户,就有了一切。

在经营客户者的眼里,只有客户,没有别的。

经营客户,是经营的第二个层次,但不是最高的经营层次。

与经营客户者相比,经营员工者,就有了革命性的改变,甚至可以称为是经营者的最高境界。

经营员工者,就是把员工当做经营的核心,当做经营的最高目标。

他们既把员工当做经营的出发点,也把员工当做经营的落脚点。

与经营客户者相比,经营员工者明白一个更重要的道理,企业能否做好,一切都取决于员工,取决于员工的意愿,取决于员工的素质,取决于员工的认可,取决于员工的状态。没有员工的配合和努力,企业的一切目标都不可能实现。毛泽东当年曾经说过,群众是真正的英雄,人民,只有人民才是推动历史进步的力量。因此,毛泽东在整个的革命过程当中,始终把人民当做革命的主体。依靠人民,团结人民,最终才取得了革命的胜利。

同样,经营员工者也明白一个重要的道理,只要抓住了员工,只要获得了员工的认可,企业的任何困难都是可以通过员工的积极努力而不断的改变的。所谓事在人为。人是谁呢?人就是我们的员工,员工就是企业的主体。员工是企业的第一生产力。客户对于企业来说固然很重要,但是客户靠谁经营呢?还不是依靠员工来经营。倘若没有员工的用心经营,所谓的经营客户也就成了无源之水,无本之木。一个对自己的企业根本不认可的员工,一个对自己的企业根本不喜欢的员工,甚至一个对自己的企业非常仇恨的员工,是不可能真正用心经营自己的客户的。

日本著名的经营大师稻盛和夫之所以在经营上被称为常胜将军,其中一个重要的秘诀,就是稻盛和夫先生在经营上始终坚守一个信念,那就是经营的目的,就是为员工谋取幸福。

河南胖东来百货商场最近几年经营的非常火爆,几乎到了攻无不克、战无不胜的地步。而胖东来的老总并没有多少文化,也没有太多的大道理,他只明白一个简单的道理,那就是让员工们真正得到实惠,他们才会真正爱这个企业,他们才会真心爱自己的工作,他们才会真正用心来工作。

这就是胖东来成功的根本秘诀。

经营好了自己的员工,就一定能经营好自己的客户,

经营好了自己的客户,就一定能经营好自己的企业。

  这,就是现代企业经营的辩证法。


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