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杨雨民:员工招聘、入职、试用期管理与用工风险防控

法律法规

2016-01-20 17317

对象

人力资源经理、高级主管、人事专员、法务等相关人员。

目的

结合格通律所代理的劳动争议案例，讲授企业在招聘入职以及试用期管理与用工风险的防控。

内容

课程目标： 1、了解和掌握员工关系管理招聘入职阶段相关法律风险； 2、准确把握员工试用期劳动合同管理法律风险； 3、强化HR的员工关系管理能力，提高对企业的劳动争议风险应对能力。课程大纲： 1、如何设计录用条件 2、录用通知书的法律风险 3、如何防范应聘欺诈 4、在校学生到企业打工，双方的关系如何认定？ 5、达到法定退休年龄的劳动者劳务关系管理 6、试用期劳动合同管理风险防范 7、试用期内辞退、转正流程设计与风险防范 8、试用期辞退通知书的设计 9、案例分享、互动、答疑

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