中层是企业的中坚力量，
在组织中起到承上启下的作用，
中层的自身素养与
执行力、
跨部门沟通与协作能力及团队管理能力决定了业务发展的速度，
决定了
组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定了能否有效达成组织经营目标和业
绩。
因此，
对中层提供系统训练十分必要。
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