想要在职场取得成功，首先要知行合一，注重实干，青年并不缺乏聪明才智，缺少的只是行动能力和执行力。提高自己的执行力，是职场第一要务，要提高个人的执行力，需要从多方面下功夫。 首先，职场就好比是一个运动场，敢打敢拼才会赢。在职场上也同样需要有激情，不然的话你就会觉得工作起来没有动力； 其次，渴望成功的激情是提高个人执行力的源头，而良好的计划能力则是提高个人执行力的有效保障。中国有句古话叫做“凡事预则
热烈祝贺巨一铭老师荣获360商学院、2018年度最具魅力讲师， ■ 培训讲师：巨一铭 职业背景： Ø 2015-2016年度百强讲师 Ø 清华大学EMBA核心讲师 Ø 360商学院特聘高级讲师 Ø 曾任谷歌中国员工执行力训练导师 Ø 曾任立邦中国区营销总监 Ø 曾任生命力控股安徽公司总经理 Ø 曾任时代光华副总经理 Ø 十年以上团队管理及企业运营经验 现任清华大学、北京大学、浙江
桐乡创新园邀请清华大学EMBA客座讲师巨一铭老师，给公司10多名中层管理干部开展 为期一天的员工培训， 《做最好的中层》 课程背景：在当前全球金融危机的大环境下，企业要坚持，要发展，最可依靠的力量是谁？企业的成功不仅取决于总经理，中层经理的水平亦占据着80%的作用, 中层经理的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋！“中层革命”迫在眉睫！ 多数企业中，因利益与职责界定模糊导致部门之间、中层管理者之
宁波外轮理货有限公司特聘清华大学EMBA客座讲师，巨一铭老师为公司60多名中层管理干部开展了为期一天的管理技能培训。 《做最好的中层》 课程背景：在当前全球金融危机的大环境下，企业要坚持，要发展，最可依靠的力量是谁？企业的成功不仅取决于总经理，中层经理的水平亦占据着80%的作用, 中层经理的素养与能力已经成为企业纵深发展的软肋！“中层革命”迫在眉睫！ 多数企业中，因利益与职责界定模糊导致部门之间、
山东天顺药业特聘清华大学EMBA客座讲师，360商学院高级讲师巨一铭老师，为公司100多么中基层员工开展了为期一天的执行力培训， 狼性执行力 员工不创造价值就是公司的负债。任何没有达到最终所要结果的行为是毫无价值的。员工靠提供好的结果换取薪水，企业靠提供好的结果创造利润。没有创造好结果的员工是负债员工，资产性员工能够为企业提供所需要的结果。 任何企业的发展，只与你创造结果，换取你所需的价值有关。
市场部 张飞 我通过参加巨一铭老师的《“狼性”执行力》的培训，并结合市场部的日常工作以及自己在工作中出现的一些问题，深深体会到“执行力”的重要性。优秀的执行力就是认同领导，用心去做，认真去做，及时沟通反馈，用最快的速度去达到目标。 自从2017年10月份入职公司以来，在市场部产品经理的岗位上，在领导及各位同事的帮助下，较好的完成了市场部的日常工作，也学到了许多的产品知识、演讲及培训技能、沟通技巧
王勇亮 公司邀请巨一铭关于“狼性执行力”的培训以及公司梁总关于“给自己打工。浅。 巨老师用讲故事和摆事实论据的方式生动详尽地阐述了何为“狼性执行力”，其重要性以及怎样才能做到“狼性执行力”。那么什么是执行力？巨老师讲：1，凡事以结果为导向。2，给公司结果就是有执行力。3,有执行力，就是必须保证完成任务。4，员工与领导者之间的矛盾产生于对结果的定义与认知不同。这与我们平时大多数人的认同观点有区别，
《狼性执行力》心得体会 山东大区 王奎亮 感谢公司安排了这次巨一铭老师的《狼性执行力》培训，全程认真听下来感悟颇多，其中，“双赢思维”、“关注点决定一切”、“请首先找到这件事情的责任人”、“员工只会看领导做什么，不是说什么”、“速度第一，及时沟通”、“成功执行的前提，绝对服从”、“带着解决方案做汇报”，醍醐灌顶，发人深思！ 在一个公司服务，应首先具备双赢思维，优秀的执行型团队无疑是公司强大生命力
10月31、32日，盐城供电局特邀清华大学EMBA客座讲师巨一铭老师，开展了为期两天的管理艺术培训，本次参加的学员均来自各供电局的中层管理干部人员。
360商学院10月19日，特邀清华大学EMBA客座讲师巨一铭老师，为来自100多家企业的老总、营销总监、销售经理开展了为期一天的营销技能、营销思维培训，课程在一天中的欢声笑语中很快度过。
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