管理思想不能“落地”的七宗罪 家家有本难念的经，企业是也是一个大家庭，企业里难念的会更多，在中小民企管理中老板的经营管理思想是公司发展的中枢核心所在，让很多老板一直很头疼的是，他们的管理思路清晰有目标方向，但公司内部却却缺乏推动使其落地的力量。我们总结了管理思想不能落地的七大问题与大家探讨分享。 1、刮阵风、虚张声势、假落地。 有些企业老板的想法很多，经常变化，导致下面工作的部属也疲了，经常做一些
团队建设必知：认真认识团队建设的五个阶段 记得我刚走上工作岗位的那会，我的领导曾经跟我说过这样的一句话：只有完美的团队、没有完美的个人，小子跟着大家后面多学点。后来当我走上领导岗位的时候，这也变成了我经常和新人说的一句话。工作多年，从经理人到老板，自己亲自组建过的团队也好几批了，有了一定的心得，我认为作为老板组建团队与作为经理人组建团队那种感觉和认知还是有很多区别的，曾经有个老板跟我说团队建设，其
别突然倒下：危机公关的应对纵观改革开发这30年来，有多少企业是企业迅速地膨胀扩大后却又迅速地消失和灭亡，昙花一现。秦池酒业、三株口服液、冠生园食品、那么多曾经辉煌过的企业，来的是轰轰烈烈、走的是悄然无声。每个企业的问题原因都不一样，但有一点很多企业都跌倒在了危机意识薄弱，缺乏危机管理的这道坎上，面对危机公关更是无从下手。发展过程中过高的评估了自身的实力，过份的炒作市场而忽略了客户价值，看待事物的
给自己的思考：别毁在自己的手上 别毁在自己的手上，历尽千辛万苦办起来的公司，到最后却又得毁灭在自己的手上。说起这个话题或许会让你感觉很沉重，但事实求是的说这样的情况有些甚至都已经成了社会现象，在民营企业的发展历程中、在我们众多老板身上却又真真切切的在不断发生着。作为先富先来的人，物质财富急速增长后精神价值观却容易产生缺失。老板，你要当心，要善待你手中的财富。在几辈子都花不完的财富面前,在挣钱已经对
重压下的深呼吸：成功与失败的面对1、成功了但不一定幸福成功是以结果来定义的，事业上的成功—名利双收，被许多老板认为是人生最重要与最直接的目标。在成功的追求了成功之后，我们才发现成功是为了幸福，可恰恰是成功了之后，我们却没有了幸福。幸福是一种身体和心理的快乐感受，更多是从状态来定义的。幸福是你与心上人一起散步的时刻，是你逃避了城市的汽车流，呼吸着山林新鲜空气的那会儿，是你在海边晒太阳的时光，是睡梦中
趟过男人河的女人：女性老板更应该善待自己 09年10月份时，我曾经拜访过一位经营玩具生意的女老板，聊天时，我不经意的讲到现在的女老板不容易，家庭事业很多时候无法两头兼顾，有很多最后还要面对离婚的问题。讲到这，我看到她眼中的一丝忧伤，后来她说她在两个月前刚离婚了，还好孩子判给她了，总算有个安慰，公司现在也受到金融风暴的影响，订单也不是很多，经营上也是感觉很无力，自己是家庭和事业两头都没有做好，有一种
商性的蜕变:从商人到企业家 1、商人的由来 从商多年很多人都说自己是给逼出来的，确实如此商人的由来也确实是给逼出来的，让我们一起来看看商人这个称谓的由来。 生意人被称为“商人”在我国由来已久了，商人在当今的社会经济领域发挥着重要的作用。这得从商朝说起。商朝的商业十分繁荣，以肉食品为例，从黄牛的养殖、贩运、屠宰、加工到销售的全过程，在商代时已经形成一个相当成熟的产业。商朝以贝作为货币，在市场上流通。
交班问题：谁来传承你的商道 中国的大部分民营企业说白了也就是家族企业，近年来长期奔走在江浙一带，接触到许多面临交班问题的企业，江浙一带一直是比较富饶的地方，这里的企业发展的速度也是很快。有些发展得比较早的民营企业有的还在面临着第三代接班。而似乎着这样的问题，在我看来能处理得好的并不多。在中国，第一代老板因为要创业，往往是个性非常强烈的人物，他们能吃苦、喜欢亲力亲为，但在企业历经多年发展后，当感觉身
老板像高尔夫球，独自一颗在整片草坪上奔驰，股东像台球，无颜六色，全挤在一张台面上相互撞击。老板跟员工的关系：老板就像司机，既是目标和路线的制定者，也是执行者。他不仅要看清车上的各种仪器，了解车子本身的各种状况，还要看清道路和方向，了解路况以及交通状况，了解各种交通法规，看清红绿灯，还要为车子本身及全车人的生命安全捏一把汗。员工就像是乘客，一上车就找个位子舒舒服服地坐下，有时还要抱怨车子不太好，路
客户：培训 地点：江苏省 - 扬州 时间：2013/11/12 0:00:00 殷祥老师授课现场 学员认真听课
浙公网安备 33010802003509号