时下互联网金融如火如荼、甚嚣尘上，在互联网+时代，如何与本行业、本企业经营现状结合起来，体现差异化、凸显优势，对于很多企业发展与未来、都不得不考虑这样的问题！互联网金融说起来也简单，就是互联网+金融！做起来也难，怎么结合自身特点实操建立具有自身特点的互联网+金融模式，还真不简单------首先是如何认知和有效运用大数据这个时代趋势，如何运用数据为咱们谋效益、谋福利，这需要好好梳理与整合！可是你如何
思源：挖掘经营本质,在深度研究中华传统精髓、结合西方绩效系统上，开创极具中国式心智经营特点、创造力与实战效益的“人性经营”理念、实践案例融合。.经营首在遵循宇宙定律，整合是发掘和提炼人类文明的优势基因，结合人类几千年的实战“道、法、术、器、意、行”并有机的提升和历练结晶所释！愿景是经营的魂，使命是聚合的魄，魂魄融合，为经营之必然规律！现代核心力必须从产业、价值链的商业逻辑上去提炼和打造、去颠覆和再
??金融营销是指金融机构以市场为导向，利用自己的资源优势，运用整合营销策略，把可赢利的金融产品和服务引导并销售给有选择目标的客户群体，在满足客户需要的过程中实现金融企业的利益目标，进而体现社会责任的管理活动与社会行为。 传播新命题 目前，金融行业仍面临着传播创新的难题，首当其冲的是传播形式的单一性。金融机构依然以传统媒体为主进行较为单一的传播，而随着当今社会已经进入互联网时代，大众对网络的依赖度不
??阿里金融从何而来，阿里巴巴集团创始人马云到底要推动它变成怎样一个梦工厂？支付、融资、保险、担保、理财无所不包？还是做成一个覆盖银行、保险、券商、基金、小贷公司等所有金融机构的巨型数据和信用平台？ 互联网圈对阿里金融的模式兴致盎然，京东商城和苏宁先后宣布成立小额贷款公司，进军供应链金融，京东创始人刘强东宣布数据金融是未来十年三大重点方向之一；腾讯创始人马化腾也表示，除了第三方支付以及与马云、马
作为互联网时代科技产物，对于时下正流行的比特币、莱特币等虚拟货币正掀起一波又一波投资热潮，以及伴随而生的起伏不定、种种非议已甚嚣尘上，在这样一个互联网金融发展蒸蒸日上为前提，如何看待和时下正流行的虚拟货币投资热点，及对未来趋势如何捕捉，笔者经过一定研究上、一些感想和体会、与大家共同分析、分享。自古以来，人类伴随着新生事物产出都是喜忧参半的，意味着革命时代来临，既得利益的重新分配和洗牌。同时，总有那
互联网金融、如火如荼，在朝阳产业里，你能做什么？先做点什么！都逃不出运营的本质，那就是、哪些客户群他们能接受什么，喜欢那种交流方式，愿意那种互动，搞不清楚状况，所有的举措都是白搭了。现在，应该说大家的理财意识都有所提高，作为众筹金融行业，是人人理财时代，有理财意识的人都可以参与进来，只要你能塑造一个足够的理由，就可以吸引很多人参与进来，跟您一起互动，这就是互联网的力量。一方面是吸引投资，另一方面就
时代似乎变了，大家更愿意见一些、听一下更情感化，更加互动性强的语言和交流的方式吧！硬性的东西效果越来越差，更加没有市场了、似乎跟互联网时代，人与人之间的距离越近，却又越远不无关系！因为我们觉得跟别人的距离很近，所以不用联系、反正通讯这么方便，信息这么发达，什么都知道，什么都不是问题，只要在PC上、智能终端上查查不就知道了吗？所以大家都这么想、就变得不谦虚起来了，都认为自己无所不知的时候、就等着别人
概况；多少年来多少个组织一直在为打造出一支高绩效团队而呕心沥血，可大多到头来事与愿违，这到底是什么原因呢？很多人至始至终也没有弄明白？问题在哪？首先要弄明白何为团队？何为高绩效团队？团队一定是有配合有协作、有目标、有计划这样的一个动态的组织！这是团队的基础！高绩效团队，一定是有方向、使命、精神、有奉献甚能牺牲自我成全别人这种胸襟的一群人士，宗教、党组织就是这类超越自我奋发图强伟大远景经营的组织，这
一、团队概况、经营背景团队的经营，又如何才能打造出高绩效的团队？这是每个组织和群体都在做和思虑的事情，但、现实中真正能打造出的高效团队却少之又少，这是为什么呢？首先我们看什么是高绩效的组织和团队呢？高绩效团队具有哪些特征？由传统过渡到现代，事实证明最优秀的组织团队还数“宗教、军队和家庭“，在对这些团队组织的基因解密中、我们不难发现其因由和神奇！世界上的“宗教、军队和家庭，由古至今、历久不衰、生生不
快乐营销模式如何快乐营销；快乐营销模式将解决做营销不快乐问题？不快乐营销是业绩提升和倍增的大敌！是什么原因不造成快乐呢？分析和诊断！为什么不快乐？因素太多了，框架模式如何！外在条件；不适合做营销的认知、形象和基础技术条件！粗框的条件！内在动力；意愿支撑基础使命、愿景和价值观（事物观、是非观、价值观、人生观、世界观）精神力量源泉！怎么看和对待工作、事业、生活的？为什么会是这样的？不符合条件者，被迫选
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