第六单元：企业激励自动波模块 —— “员工每天激情澎湃的魔力” 1 “全方位激励”——让员工每天的工作效率犹如座电梯 2 有效激励的五大理论基础与八大激励方式 3 “激励只为成果买单”——什么样的成果获得什么样程度的激励 4 企业激励自动波系统建立——激励对象、激励方式、激励标准、激励期限、激励实施系统 5 企业钻石激励模型：“经济、物质、精神、股权激励” 6 企业至高荣誉激励：“企业名人堂”操作
第二单元：利润自动波形势下的组织环境平台建设 1 绿水青山就是企业的金山银山——“环境赢天下，平台创未来” 2 “平台不稳，人心难留”——环境留人机制详解 3 企业家正确的组织环境观与利润观 4 世界500强企业基业长青的组织环境基因剖析 5 当前中国企业必建的三大组织环境（工作环境、制度环境、企业人文环境） 6 企业组织环境建设由谁负责？如何实施？ 案例分享：透过“雷尼尔效应”看企业环境稳利机制
1 企业为何不赚钱？钱从何来？向何而去？ 2 点中你的死穴——“企业利润流失的八道沟”（8个核心因素） 3 企业家八大正确的利润观 4 企业家要学会“四两”拨“千金” 5 决定企业利润的两条生命线：“客户与员工” 6 企业家赚钱不能死干蛮来，有平台才会有未来——搭平台，创环境，引凤凰 讨论1：企业利润越来越薄，原因何在？？ 引子案例剖析：中国某知名品牌服饰企业一夜关掉1000家店后的沉思
利润自动波——让您公司全体员工自动自发，拼命工作，达成目标 让您公司全体管理者自动自发提升能力，自主突破管理困境 让您公司各项创新百花齐放，赢取利润蓝海，并持续进步成长 让您收获财富商圈、人脉、利润倍增落地方案！
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