案例回放：A企业，属于制造型企业，对员工实行四班三运转排班制度，8天为一个周期。A企业规定员工每天工作时间不超过八小时，每8天休息两天，一年总工作时间不超过2004小时。小李是该单位制造车间一名员工，2012年离职后将A企业告上仲裁，要求A企业支付小李在职期间拖欠的加班费。案例适用相关规定：根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小
我国的社会主义市场经济的建立和不断的发展与完善，企业的经营管理也随之发生变化，企业的技术工作如何适应形势，发挥好“科技第一生产力”的作用，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，这是企业的决策者和技术人员面对的现实问题。 企业科技工作与专利 我国从1985年4月1日实施专利法以来，专利事业发展迅速，企业专利工作也得到了迅猛的发展，但是与发达国家相比，我国的企业专利工作还是有相当大的差距，特别是在市场
在2014年即将过去的时刻，国家安全监管总局公布了国务院对江苏昆山市中荣金属制品有限公司“8.2”特别重大铝粉尘爆炸事故调查报告的批复。笔者注意到，批复同意对涉嫌犯罪的18名责任人采取司法措施，其他36名责任人给予党政纪处分;还特别注意到：要求依据《安全生产法》等有关法律法规，由江苏省人民政府责成江苏省安全监管局对中荣公司处以规定上限的经济处罚，并由相关部门依法对中荣公司予以取缔;……笔者认为从某
“贯标工作使政府和企业建立了固定的联系，在推动企业知识产权能力提升的同时，提高了知识产权系统工作人员和中介服务机构人员的业务素质，可以说是打通了知识产权工作的‘任督二脉’。”山东省知识产权局局长于智勇说。实际上，山东并非全国首个开展企业知识产权贯标工作的地区，但山东把握了国家启动全国贯标工作的关键点，推动企业的知识产权工作由被动接受转向主动谋划，真正为知识产权管理部门在围绕企业开展工作时找到了实实
随着全球经济一体化的不断发展，越来越多的国内企业加入到国际市场竞争中，但其很快发现，他们成为所在国监督机构重点关注的对象和各类诉讼的目标。国内市场的企业法律风险也不容乐观，特别是在计划经济体制下成长起来的国有企业，在交易、兼并重组、人力资源管理、改制、知识产权等新领域引发的纠纷正逐年上升。典型的如三鹿破产案，在事发后建立的应急组织里，应有却没有风险防范机构，而由于采用我国法律没有认可的国外标准致使
“强化知识产权保护，大力打击各种知识产权侵权行为，惩罚侵权人，保障权利人合法利益，让创造者的创新投入得到回报，知识产权制度的激励功能就能充分实现，真正做到‘在天才之火上添加利益之油’。”对于11月5日国务院常务会议的重要精神，上海大学知识产权学院常务副院长许春明在接受中国知识产权报记者采访时表示，知识产权制度的功能是通过赋予创新创造者专有权利以激励技术创新、繁荣文化创作、促进经济发展，加大保护力度
“此次国务院常务会议强调‘知识产权是发展的重要资源和竞争力的核心要素’，体现了党中央、国务院对知识产权的深刻认识和高度重视。”上海大学知识产权学院院长陶鑫良在接受中国知识产权报记者采访时表示，国务院常务会议的部署，既切中时弊，又画龙点睛。当今时代，科学技术进步日新月异，知识产权竞争风起云涌。如今任何国家及其企业的发展，既绕不开知识产权，更离不开知识产权。知识产权已经成为当代国家与国家之间的重要战略
能干啥干啥。这是HR3.0版，意为“你能点干啥就干点啥”。这时企业为了应对市场的频繁变化，组织结构逐渐转变为事业部型或者矩阵型，在这个转变过程中，出现了一种被称为业务伙伴（BP）的HR的角色，强调不同母子公司（事业部型），业务单元之间（矩阵型）的人力资源管理职能的协同作用，以及对战略的支撑作用。因此要求HR具备更全面的专业素养，能够系统性的提出解决方案，在企业变革过程中是积极的参与者。BP的出现不
这是一起关于社保费追诉时效的劳动争议：张某是北京某公司成都办事处的员工，1996年入职，与公司签订了无固定期限劳动合同。由于我国社保政策各地不统一的原因，张某公司无法为其缴纳1996年—2004年的社会保险费。2004年之后，该公司委托成都一家机构为张某缴纳社会保险费，2007年3月张某离职。2009年4月，张某要求该公司为其补缴2004年之前的社保费用。在公司不同意补缴的情形下，该员工诉诸劳动争
很多企业不知道商标的重要性而被忽视，就因为没有注册商标而被别的公司抢注成为自己的财产，很多人会说我在工商局注册了啊！怎么会有人注册我的呢。何况也不算出名再就是我就在x，其实不然。公司的名称同商标是两会事情。工商是对公司的，而商标是对外的品牌，范围说大点在x地A的公司不能同B公司同名但是A公司可以注册B公司的名字做为商标来使用，致使A公司会受到很大的损失，相反如果A公司再用B公司注册的商标做广告的时
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