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张高睿

企业教练技术

教练技术九型人格团队建设

北京 40 ~ 50 岁

教练技术系列九型人格系列卓越团队打造演讲口才系列

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领导力培训实战型讲师

九型人格与企业教练

体验式培训与演讲教练

职业指南频道            特聘讲师

清华总裁班教练技术   特聘讲师

北大总裁班教练技术   特聘讲师

原一正药业集团          常务副总

原维美思乳业有限公司    常务副总

张高睿老师始终专注于教练技术及团队打造领域的研究，曾任一正药业集团黑龙江区常务副总、维美思乳业有限公司常务副总。凭借在名企6年的管理实践，以及8年咨询培训的丰富经验，积累了大量的鲜活案例，张老师采用多元化的授课方式，以“教练式+培训式”的授课原则，本着“不仅知道，更要做到”的培训理念，曾服务于中国移动、三星电子、华润集团、大陆汽车等数百家知名企业，以成果为导向从企业实际问题入手，帮助企业创造最大绩效。

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[张高睿]《教练式管理》张高睿: 《教练式管理》 ——引爆员工智慧，打造精英团队教练技术是什么? “教练技术”（英文Coaching）,源于体育，是运动员夺冠军重要支持者。80年代，欧美企业界把体育教练技术、技巧、方式、原则和文化理念引进企业管理界，历经企业家十几年管理智慧经验的沉淀和实践，而产生的一套能够激发企业员工内在能力、增加企业效益、切实解决实际问题及达成目标的一套管理技术。如何定位管理教练？管理教练是一个启蒙者、激; 2014-07-25

[张高睿]《九型人格与领导力》张高睿: 《九型人格与领导力》 ——破解人性密码，开启领导智慧【课程背景】九型人格，源自于2000多年前苏非教派的古老智慧，当今最实用的人格分析理论。美国中央情报局把它作为一个识人指南，用以洞察各国元首的行为特质，斯坦佛大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力。领导力其实是非常个性化的学问，它无非是两个方面，一个是领导自己，一个是领导别人，这两个方面都离不开对于人性的认识。老子说“知人者智，自知者; 2014-07-25

[张高睿]《8590后员工管理教练》张高睿: 《8590后员工管理教练》 ——点燃新生代，赢在新动力【课程背景】如今，8590后已渐渐成为职场的主力军，不少已走向企业的核心岗位，新进入职场的一般属于90后一代。这代人的个性与行为习惯与70后的人员差别很大，甚至与不少企业的核心价值观、用人标准大相径庭。现在很多企业面临着同样的问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。更多的苦恼出现在以下情形中： 70后管理者难以深入了解后85、; 2014-07-25

[张高睿]《教练式下属辅导》张高睿: 《教练式下属辅导》 ——挖掘团队潜能，提升组织绩效教练技术是什么? “教练技术”（英文Coaching）,源于体育，是运动员夺冠军重要支持者。80年代，欧美企业界把体育教练技术、技巧、方式、原则和文化理念引进企业管理界，历经企业家十几年管理智慧经验的沉淀和实践，而产生的一套能够激发企业员工内在能力、增加企业效益、切实解决实际问题及达成目标的一套管理技术。如何定位管理教练？管理教练是一个启蒙者; 2014-07-25

[张高睿]《魅力演讲特训营》张高睿: 《魅力演讲特训营》 ——破解语言密码，开启演讲智慧【课程背景】英国首相布莱尔曾经说过：“一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大。” 所以拥有优秀的演讲力显得无比重要，它是建立高效、优质客户关系，维持团队良好的状态与正常运行的关键过程与行为。不管是企业领导者，还是销售人员都离不开用语言去说服和影响他人，可是有时因不懂演讲技巧，经常是语无伦次，词不达意，讲话没有新意，思路不清，主题不; 2014-07-25

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