简介：也叫“第一印象效应”、“首位效应”、“优先效应”。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，首因效应解释第一印象占据着主导地位的效应。首次效应特点作用最强，持续的时间也长。 第一印象，是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象，心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。
简介：意思是一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水。显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。酒与污水定律说明对于坏的组员或东西，要在其开始破坏之前及时处理掉。 那么，这个定律，我们古人把它总结为：一块臭肉坏了满锅汤;一粒老鼠屎坏了一锅粥; 一条臭鱼坏了一锅汤。 操作实务 1、几乎在任
简介：贝尔效应是指想着成功，成功的景象就会在内心形成。提出者是美国布道家、学者贝尔。 操作实务 1、不论环境如何，在我们的生命里，均潜伏着改变现时环境的力量。如果你满怀信心，积极地想着成功的景象，那么世界就会变成你想要的模样。你可以达到成功的最高峰，也可以在庸庸碌碌中悲叹。而这一切的不同，仅仅在于你是否有成功的信念!很多事情我们不敢做，并不在于它们难，而在于我们不敢做。其实，人世中的许多事，只要
简介：也叫蘑菇管理。指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似 。 操作实务 1、“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶，如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶，所以平
简介：最直观的表达是，不值得做的事情，就不值得做好。 这个定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感。 操作实务 1、哪些事值得做呢？一般而言，这取决于三个因素。 1）价值观。只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。 2）个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是
简介："光环效应"，又称晕轮效应，成见效应，光圈效应，日晕效应，以点概面效应。属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。如果认知对象被标明是"好"的，他就会被"好"的光圈笼罩着，并被赋予一切好的品质;如果认知对象被标明是"坏"的，他就会被"坏"的光环笼罩着，他所有的品质都会被认为是坏的。比如你对人诚恳，那么即便你能力较差，别人对你也会
简介：奥格尔维定律，也称奥格威法则、奥格尔维法则。 奥格尔维定律，来源于这样一个故事。美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会，在每个与会的董事面前都摆了一个相同的玩具娃娃。董事们面面相觑，不知何故。奥格尔维说："大家打开看看吧，那就是你们自己!"于是，董事们一一把娃娃打开来看，结果出现的是：大娃娃里有个中娃娃，中娃娃里有个小娃娃。他们继续打开，里面的娃娃一个比一个小。最后，当他们打
昨晚有亲在群里说：相信习李政府是最好的政府。起因是另一位亲说到“城投企业转型和政府债务处置”，群里便由此聊起了有关政府的话题。我追问那位亲：剧透一下，看来你有内幕。那位亲便回答我：悟。（原话都记不清了，大致就是这些意思吧）。 因此，由此想到这个话题——“政”经当可“悟”吗。 习李政府以建立清明政治为主旨，以整顿吏治为主线，以惩治腐败和简政放权为抓手。的确，无论是在国际舞台，还是在全国老百姓心中，
企业大学的定义，百度一下就地球人都知道了。没必要说的。我想表明，那是狭义上的企业大学定义。至所以说狭义，我的思考点是：能办企业大学的企业在整个企业中的占比是很低很低的。因而，我认为，企业大学，可广义理解为：就是企业里的大家都在自觉学。据此，从HR的角度看过去，企业大学，可以有这样几种形态：1、有固定场所的有组织；2、无固定场所的有组织；3、有时间设定的有组织；4、无时间设定的有组织。最后形成：无
卓越企业的沟通本质和沟通方式，与一般企业大不相同。卓越企业拥有大量非正式、开放的沟通网络。非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通，是指办公室在正式沟通渠道之外进行的各种沟通活动。 这种沟通模式和密集度，鼓励适合的人彼此定期接触，而且由于这种接触是定期性以及本质的，便会使系统的混乱和无规律受到良好的控制。 卓越企业非常重视不拘形式的自由沟通。 比如：在迪士尼，从
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