人性“从懒”（正说为“从简”）的天性，是推动社会进步的源动力。其过程归集为两者的交互作用。一者为物，包括所有意义上的人类创造的机器（或曰工具，下同）及保障机器有效运转的技术。一者为心。从懒之心不断推动物的进步，其本质就是为了满足“明天的更懒”。企业培训（或曰人获取知识）的格局，就在这种交替前行中，迎来了电子化、碎片化、个性化、轻量化、微课化的“风口”。 这是人性之趋，因而，任何怀疑和不努力，或
导语： 21世纪的管理学界，已普遍接受心理学家们认为的——情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用，有时其作用甚至超过智力水平。即一个人的成功，80%靠情商，20%靠智商。企业作为社会人的合集，理所当然，成功靠80%的组织情商和20%的组织智商。因而，本文试图通过对当前人力资源管理工作的弊端及情商（EQ）在企业管理中的重要作用的论述，提出企业情商管理的重要性及塑造途径。 关键词：情商
2015年4月3日，愚人节后的一则消息，让国民着实被愚弄了个正着。这则消息就是中纪委公布的今年2月公款吃喝不降反升。本以为随着共产党各级干部“不敢腐”的心态逐渐固化，“不想腐、不愿腐”的政治清明的社会环境已如同仙女下凡到了人间，没机会腐败的老百姓，那个美呀。没料想..………… 这则消息说：公款吃喝，“ 2月较1月上升了29.89%。这一方面虽然与2月份刚好过春节不无关系，但是也说明仍有一些党
从事企业管理培训的讲师能将培训对象（包括组织及个人，以下均指两个层面。）的思想、素质、理念、文化、价值观、工作行为、生产方式中的褒贬，融入到课程，依托管理学原理进行颂扬、论述与剖析，从而教会受训对象如何对自身实施有效的科学管理，使自身的行动始终维持在有利于组织及个人正向发展的良性轨道上。无疑，这样的课程就会产生无限的“魅力”，实现精彩100%。这样的培训讲师是优秀的。但除非培训讲师的课程结合到企业
本文所指丛林，专指行为属性，包括丛林法则、丛林制度、丛林行为、丛林意识、丛林秩序等一切形而上的意识。“华师经纪”是一家注册地在深圳的企业管理咨询培训产品运营商。第一次知晓 深圳“华师经纪”是ＱＱ群中有人发了一个广告，“坚决不做终端”的“刚性与硬度”引发了我对这家公司的关注。第二次接触深圳“华师经纪”是2015年3月11日上午，企业管理咨询、培训界“泰斗”余世维博士携“华师经纪”，在上海博思大酒店举
余世维的名字，在企业管理咨询、培训行业可谓响当当，当当响。你想用多大功率的“功放”对他进行“扩音”都不为过。华人管理教育导师的，粉丝达到700万人次，演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华。世界多所著名大学客座教授，中国企业十大最具魅力咨询师，中国企业十大最具魅力培训师，2005年度杰出贡献奖中国十大领导力专家。如此“闪亮”的光环和“炫目”之身，在他面前一站，任何一个从事企业管理咨询、培训的人
政治清明新常态下领导者产生领导力的基础用人生的方法领导组织是不行的。一个很简单的例子就可以说明这一点。最不争气的儿子，你也不愿意将它赶出家门。而对于严重违背组织价值观的行为，高明的领导可以给一次机会，但仍然无法见效，还是会将这种行为的制造者赶出组织的。所以领导力的基础来自于组织的日常工作。具体表现在以下几个方面。判断力。准确的判断力是领导者挑战现状、共启愿景的基础，也是吸引下属追随的源泉。领导者的
适应能力。适应能力是“对学习的热爱和对新经验的开放”。包括以下要素。韧性。就是面对重重障碍，领导者不轻言放弃。就是要求领导者在艰难环境中不失去希望。从经验中学习。领导者善于从经验中学习，哪怕是失败的经验。对一个优秀的领导者来说，失败就是一种宝贵的教育形式。领导者的关键品质之一，是他们能转化生命中负面的东西来为自己服务。好奇心。每一个持续扮演着领导角色的怪杰，都有一种压倒一切的品质，这个品质是“ 赤
政治清明新常态下领导者产生领导力需要培养八种品质激情。要想让自己成为某个行当的领导，领导者必须全神贯注，热爱所从事的事业，对所从事的事业充满激情。不管这种激情来自于内心自发还是外部强制，只要在领导职位上，就必须每时每刻表现出对所从事的事业的激情。对于领导者来说，只有梦想还不够。领导者还必须要能够激动人心地沟通梦想，激励人们为梦想而兴奋，加入实现梦想的漫长旅途。因此人们期待领导者热情洋溢，活力十足，
习近平同志于2013年6月18日在北京召开的中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上提出“四风”问题。四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形式主义误事伤民，官僚主义脱离群众，享乐主义导致追求享受，奢靡之风是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华。四风问题产生的根源，主要是有的领导机关、领导班子和一些领导干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效;脱
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