职业化——企业走向强大的必由之路 企业的战略没有问题，生产设备没有问题，流程制度没有问题，可企业为什么还是难以强大？答案只有一个，那就是人出了问题！人有什么问题？有的是职业知识不够，有的是职业技能不够，有的是职业素养不好，总的说来就是职业化程度不高大家都知道职业篮球队比业余篮球队打得好，在企业中同样是“职业队”表现更为突出，无论是世界500强，还是中国500强，都是具备一支高素质职业化团队的企业。
中小企业“中层之痛” 企业组织系统中一般分为高层、中层、基层三个层面的人员，高层领导，中层管理，基层作业，其中中层管理人员承上启下，承担着企业内部管理的大部分管理职能，一个企业是否能够顺利发展壮大，中层起到至关重要的作用。正所谓：中层兴，则企业兴，中层强，则企业强。 张朝江老师在多年的管理顾问生涯中发现,在经济欠发达的三、四线城市的很多中小
培训礼仪八字方针 每一个人的成长都离不开学习和培训，不学习，不参加培训就会被社会淘汰，学习力就是竞争力。参加公司组织的各种培训是员工增长知识，提高技能，取得进步成长最好的途径之一。而培训场所是公共场所，一举手一投足都在众人的眼睛里，可以体现出我们学员的学习心态以及日常的交际礼仪。那么培训过程中有哪些礼仪细节值得我们学员注意的呢？笔者根
客户：南方电网陆川供电局 地点：广西区 - 北海 时间：2013/9/20 0:00:00 主要内容是：班组长角色认知、班组长自我定位、创新思维训练、班组的工作艺术、员工激励、班组目标管理、工作布置与督导、班组岗位培训、班组开会技巧、班组安全管理。
客户：乳源东阳光铝业股分有限公司 地点：广东省 - 韶关 时间：2010/7/7 0:00:00 内训师的表达技巧
客户：韶关各企业（公开课） 地点：广东省 - 韶关 时间：2014/6/21 0:00:00 随着培训行业的发展，TTT课程的普及，要成为优秀的、卓越的培训师，一般的TTT、PTT课程已经不能满足学习者的需要。禅宗六祖慧能说“佛是自性作，莫向身外求。我心自有佛，自佛是真佛”，即所谓“事由心生，身随心动”，优秀卓越的培训师也必须是向内求！ 《培训师的学习与成长》(LGT:Learning An Gr
客户：上海汽车集团、上海电气集团等 地点：上海市 - 上海 时间：2012/12/20 0:00:00 培训管理的系统内容
客户：广东东阳光铝业股份有限公司 地点：广东省 - 韶关 时间：2009/6/8 0:00:00 为东阳光铝业培训2个班60名内部讲师。
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