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人力资源管理专家

人力资源培训管理绩效管理职业规划公司治理

四川,成都 40 ~ 50 岁

非人力资源经理的人力资源管理、企业跑得又快又远的两条腿（绩效管理和梯队建设）、薪酬体系设计及落地方法与技巧、职业与职场、阿米巴实践之道、TQM管理基础知识等。（可根据客户需求设计课程内容）

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1、高级人力资源管理师，10年以上人力资源管理经验；
2、对人力资源有较深研究，熟悉阿米巴、利润中心、TQM等经营及管理模式；
3、战略管理、组织管理、人才发展、绩效管理、薪酬激励等实战经验丰富；
4、为TQM讲师、内训师……，能够“道”“术”融合。

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[张海]职业与职场: 课程主要包含以下内容： 1、人生观及职业观的探讨； 2、职业兴趣/职业人格测评及分析； 3、结合职业兴趣/职业人格如何进行职业规划； 4、怎样选择公司、工作，已及面试的方面、技巧及注意事项； 5、怎样快速融入公司：怎样转变角色、工作中会的问题及解决方法、怎样理解和处理人际关系、怎样理解和适应企业政治或非成文约定、工作中的沟通方法与技巧……; 2016-09-25

[张海]企业跑得又快又远的两条腿（绩效管理和人才培养）: 1、怎样利用绩效管理有效实现企业目标，激励员工达成业绩：（1）走出绩效管理的误区（绩效管理的真正目的与意义）；（2）怎样结合企业的实际情况设计适用于企业发展的绩效管理体系；（3）公司、管理人员及员工怎样利用绩效管理手段实现目标、达成业绩； …… 2、怎样有效培养人才，实现企业的长远发展：（1）培训和培养的核心及目的；（2）培训体系搭建、人才梯队建设、中高层管理人员精确辅导模式构建……的; 2016-09-25

[张海]非人力资源经理的人力资源管理: 1、课程从“材”、“才”、“财”三个维度诠释人力资源管理，从而改变中层管理人员对人力资源管理的传统认识，帮助中层管理人员真正理解人力资源管理的意义与目的； 2、课程结合具体案例及实践经验，分别从“选”、“育”、“留”、“用”等角度讲解人力资源管理的相关方法与技巧，让受训者快速掌握实用的人力资源管理思路及手段。; 2016-09-18

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