某企业中层管理干部的绩效管理内训，课程达到了以下目标：1、帮助学员正确理解公司战略，懂得运用BSC工具进行战略分解，有效制定经营目标，实现企业经营压力的层层传递； 2、帮助学员掌握目标分解与指标设置的方法，掌握KPI梳理、定义与评分的方法，建立与战略目标挂钩的考核指标体系； 3、帮助学员掌握绩效管理推行的方法，掌握绩效评价的方法以及绩效结果的综合运用，推动绩效管理的良性循环； 4、帮助学员掌握绩效

《战略招聘管理与实践》第三单元第二小节内部招聘渠道的拓展（片断） http://v.youku.com/v_show/id_XODgwMjg0NTY4.html?firsttime=0&qq-pf-to=pcqq.group