学习有三个层面学习三个层面-------我们为什么记不住？为什么学习效果不大？实际上学习有三个层面：一为肤学，即什么都看，结果没记住什么，也无法全部记住……因此，学习的效果当然就很差！第二种的学习方法可称为“智学”，即先看目录，前言，知道大概讲什么，也知道它的核心是什么，这种学习方法肯定比第一种的“肤学”方法有效果，也可以抓住重点，也能记住要点……这看起来似乎很有心得体会，非常激动。但很遗憾的是，
张教授新动向：轻松、开心、简单●后职业人生规划与中高年惠力资本提升●发扬NPO五爱精神、帮助单身白领圆梦●建立教育发展银行、提供蓝海深造通道●建立评价信任体制、打造三高学术论坛●打造心理咨询连锁、建立运营人才银行●发扬东方智慧文化、改变日常习惯概念============================================================================
【阿根廷《生活》月刊网站4月2日文章】题：问候的美好这是挪威一名肉类加工厂工人的故事。一天下班前，这名工人进入一座冷库检查，冷库门突然关上，他被困在了里面。他用力敲门，并大声呼喊，但没有人听见。大部分工人都已回家，何况他的声音不可能穿过密闭的门。冷库中，他在死亡边缘挣扎了5个小时。突然，门被打开了。工厂保安走进来拯救了他。事后有人问这名保安：“你为什么会想起打开这道门，这不是你日常工作的一部分啊？
人之生涯两属性 取得成功需FIT 人之生涯 两大属性 一是自然人-生物人，追求健康；一是社会人-事业人，追求成功！这是悖论吗？？？这两个经常相互抵触、相互影响、有时水火不相容、有时如鱼得水寸步难离…… 如何两方面都取得成功？别忘了FIT 人生其实很简单 正确定位最重要 翻看华东理工大学出版社《现代理才方略与HR》的一篇文章颇有启迪： 有一位美国哈佛大学博士生无意走到河边，看到一个人在钓鱼，在他周围
从“笨蛋法则”到“取优而立” 今日有幸看到《鸽子的博客》转摘的“笨蛋法则”…… 管理大师德鲁克年轻时在伦敦一家银行工作，写了一份重组建议，他的上司说：“很好，我们把路易斯找来测试一下，看看他觉得你的计划怎么样？” 德鲁克对上司说：“路易斯是我们公司年纪最轻的记账员，而且正如你在几天前观察的心得，这个人简直是个笨蛋。” 上司说：“没错。如果连他都可以了解你的计划，我们就进行吧。假使他不明白，这个计
BITME中的团队效应与150定律 “近朱者赤近墨者黑”，这表示与什么样的接触，就会得到什么的结果。“常在河边走、哪能不湿鞋”。在羊群里生长，则更多的沾染“羊气”、当然在猴群里玩耍久了，免不了会带有“猴气”，在“雷锋班”里成长，多少学会做好事、在德国呆了久了、多少学会“认真”。 这实际上讲的是惠力资本中的共享资产，即团队效应。 今有幸与朋友谈到英国牛津大学的一名人类学家叫罗宾·邓巴，他的150定律
“惠力资本”在组织行为学、领导学、管理心理学和HR绩效考核与管理中的运用 ◎工业化时代以来，人们对绩效的认识一味追求“财务指标”。由此，产生的“末位淘汰法”、“猫论”、拼命追求“GDP”……全是奉行科学管理之父-泰勒所主张的“财富最大化”、根据“边际生产率理论”追求“利润最大化”相吻合的！ ◎但是迈进信息化时代，发现了许多不平衡……，比如绩效不仅仅是由财务指标所决定，而与许多非财务指标相关联。也许
2011年经济形势与就业市场走势及建议 优立取人才咨询公司总经理 上师大人力资源研究所长张培德 盘点2010年十大国际新闻：朝鲜半岛危机居首、美国匆匆结束伊战、维基揭秘“投下核弹”、欧洲多国债务危机、海地发生7.3级地震、美俄爆发间谍大案等等；2010年国内十大时事新闻：中国—东盟自由贸易区正式启动、2009年度国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂隆重举行、青海省玉树县发生７.１级地震、举世瞩目的
客户：上海理工大学·上海银院 地点：上海市 - 时间：2011/10/23 0:00:00 第一章 揭开职业生涯规划的神秘面纱 第一节 生命的价值在于工作 第二节 走进职业生涯 职业生涯的概念 第三节 职业生涯规划的概念及其重要意义 职业生涯规划的概念 职业生涯抉择类型 职业生涯规划的重要意义 第四节 职业生涯规划的步骤和方法 职业生涯规划的基本步骤 职业生涯规划的方法 第五节 职业生涯规划的原则
客户：印刷企业厂长经理 地点：上海市 - 时间：2011/9/20 0:00:00 【参考文献】 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 张培德主编 十一五国家级规划教程334页 科学出版社
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