客户：联济企管 地点：上海市 - 上海 时间：2015/2/8 0:00:00 2月8日下午应联济企管的邀请，《精准招聘与面试技巧》沙龙会在上海迈舍咖啡圆满结束，与到场的50多位学员就如何选择高效招聘渠道、行为面试法技巧等方面进行了广泛深入的交流，休息期间，还抽取了20名幸运学员，赠送每位价值58元的太阳能移动电源一只，大家都表示收获颇丰～
客户：上海培训师协会 地点：上海市 - 上海 时间：2015/2/4 0:00:00 可复制的绩效模式】难道说绩效价值链断裂，完成部门绩效确无法达成公司战略，责权利失衡的绩效之痛真的无解吗？今天张明生老师在上培协分享的可复制绩效模式给予了我们一套可落地的答案！
客户：索迪斯 地点：上海市 - 上海 时间：2015/2/1 0:00:00 1月31-2月1号，上海一法资企业为期两天的《绩效管理》培训在学员满意的掌声中结束。实用、落地成为学员反馈的关键词。总结课程，感悟颇多。量身定做的课程内容，以终为始的教学方式，是课程设计的灵魂。
客户：王子纸业 地点：上海市 - 上海 时间：2015/2/2 0:00:00 今天给上海一日资纸业企业讲《目标分解与指标提炼》，人数虽然不多，但课堂气氛非常热烈。注重演练，注重落地，彰显五星教学法的优势。
客户：重庆胜任力公司 地点：重庆市 - 重庆 时间：2015/1/23 0:00:00 1月23号参加重庆市“基于战略发展的人力资源体系构建”第一次高峰论坛，在会上作了《基于战略达成的绩效模式构建》的专题演讲，300多名企业家和人力资源经理参加了会议。一石激起干重浪，这一话题引起与会者的广泛共鸣。感谢胜任力集团熊总的邀请！
客户：迈舍咖啡 地点：上海市 - 上海 时间：2015/1/24 0:00:00 1月24号在上海迈舍咖啡给上海30多名培训经理和培训顾问分享《企业绩效诊断》课程。病人痛在头，病并不一定在头，要透过现象找本质，发现问题背后的问题。找准病根，对症下药，才是企业的真实培训需求，这样的培训才有效果。
客户：中航工业 地点：浙江省 - 杭州 时间：2015/1/17 0:00:00 1月17日在浙江大学华家池校区为中航工业长风50名中层干部分享《中层干部的责任担当与领导力提升》课程。通过现场沙盘模拟，讨论和点评，让中层干部认知角色，感悟不足，启发新思维。学员感觉落地，实用，能改变。
客户：HRP 地点：安徽省 - 合肥 时间：2015/1/16 0:00:00 1月16日在安徽合肥市《互联网时代下人力资源高峰会》上分享《可复制的绩效模式》～
客户：HR聘/WFA武汉分会 地点：湖北省 - 武汉 时间：2014/12/27 0:00:00 12月27号给武汉HR们分享《目标分解与指标提炼》，现场其乐融融，因为这是我的家乡，乡音无改，就是乡情。与老乡沟通，字字句句表达的都是亲切。
客户：苏宁云商 地点：江苏省 - 南京 时间：2014/12/28 0:00:00 2014年最后一场课12月28日在南京苏宁大学圆满完成。《基于岗位分析的指标提炼与绩效评估》课程在苏宁云商总部以视频会议的方式向全国各大区现场直播。在云商时代，如何变革绩效模式和考核方式，尤其是岗位职责与公司目标的 链接点，让kpI能拉动公司战略，是绩效管理的核心问题，也是本次课程的最大亮点。
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