张梓轩老师讲授：《复盘工作坊 AFTER ACTION REVIEW》 2019年10月31日 《复盘工作坊 AFTER ACTION REVIEW》 中国银行潍坊分行 学然后知不足，思然后有得。 复盘的关键在于及时、有效、反复， 它不是一次性的“行为艺术”， 它是一种持续性、连贯性、递进式的旋转向上的动作～
张梓轩老师讲授：《中层储备干部管理技能提升沙盘课程》 2019年10月25日《中层储备干部管理技能提升沙盘课程》 志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也； 志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。 “承压+信念+坚持”，是每位管理干部必修的品质。 欲戴皇冠，必先承其重。
张梓轩老师讲授：《团队动机管理与激励沙盘模拟》 2019年10月22日《团队动机管理与激励沙盘模拟》 海港集团、宁波舟山港集团人力资源业务骨干 满足人心的激励，关键在于自己所得与别人所得是否公平。如果感觉公平，员工会继续保持以前的贡献水平；如果感觉不公平，员工会想方设法减少不公平。
张梓轩老师讲授：《与趋势同行-新时代背景下90后员工管理》 2019年10月17日《与趋势同行-新时代背景下90后员工管理》 某销售平台公司 200人 彼得德鲁克：管理者必须要卓有成效。 管理者不一定有下属，有下属不一定是管理者。管理员工，首先在于管理自己，然后领导别人。而95后员工管理更加特殊，不在于管，而在于理，以礼相待，不如以理服人……
张梓轩老师：《系统思考与组织领导力提升沙盘模拟》 2019年9月30日 祖国华诞70周年之际，为江苏省某政协委带来《系统思考与组织领导力提升沙盘模拟》，节前最后一日，大家学习气氛依然浓烈，在PK中落下阵脚的第六组，演唱了一首《歌唱祖国》，现场欢乐一片……昨日，经过院士楼，不禁肃然起敬，瞻仰着竺可桢老校长，心里默念着他那句经典的语录：教育的目的，不但是在改进个人，还要能影响于社会。
张梓轩老师讲授：《企业经营决策与管理沙盘模拟》 2019年9月20日《企业经营决策与管理沙盘模拟》 永康市企业“小升规”专题培训班 李安导演执导的《Lust，Caution》，可以理解为《Passion，Discipline》，梦想就是Lust，也是Passion，使得我们有方向；计划就是Caution，也是Discipline，使得我们有所为有所不为～而实际上，很多企业家能够勇往直前，却很少有
张梓轩老师讲授：《高绩效团队建设沙盘模拟》 2019年9月18日《高绩效团队建设沙盘模拟》 之江实验室ZHEJIANG LAB 组织是人们为实现一定的目标，相互协作结合而成的集体或团体，组织里的人是公平而不是平等的，我们常常集中精力考虑组织的问题，而忽略了组织中的个体。实际上，个体价值的创造会成为组织核心。
张梓轩老师讲授：《财商智慧Cashflow沙盘模拟》 2019年9月10日《财商智慧Cashflow沙盘》 园旅学院新加坡游学 在富人的想像里，财富是一座坚强的堡垒。 富人和穷人最根本的区别，在于富人更善于管理时间（赛跑圈）。时间是变化的财富，但是大多数人只有变化，没有财富～
张梓轩老师讲授：《高绩效团队建设与跨部门沟通沙盘》 2019年9月6日《高绩效团队建设与跨部门沟通沙盘》 国网嘉善、海宁分公司中层干部团队赋能训练营 一个高速运转的团队，员工必定担当得起自己负责的工作。职场的分工协作就是为了把每个人的优势发挥到最大化。才不配位，必着羞辱，工作最好的状态，是团队成员人人都能胜任其职其位～
张梓轩老师讲授：《8090新生代员工管理沙盘模拟》 2019年9月3日 《8090新生代员工管理沙盘模拟》 珀莱雅化妆品股份有限公司 有效授权可以让员工获得被尊重感和创造力，缺乏恰当授权的勇气和如何进行授权的方式，正是组织失败的最常见原因之一。
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