为期三个月的组织执行力打造工程画上一个圆满的句号，菊龙公司中高层经理人组织建设综合能力都得到了较大的提升。团队再造，文化的落地，系统建设，管理工具的使用等多方面受益匪浅。员工精神面貌发生了根本性的改变，积极、责任心、持续创新，公司2013年进入一个崭新发展阶段。祝贺！
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