重视员工心理=重视企业发展 长久以来，如果有效地管理员工、提高企业的运作效率、激发企业的成长潜力，都是企业管理者所高度重视的。而目前关于企业员工管理的方式亦各有特色，有观点强调管理制度的设计，有观点强调专业性人才的选拔。然而，本期的管理沙龙上，国家执业高级心理咨询师、广东社会学会健康研究专委会副秘书长凛子则从员工心理及心理学的物理环境等等管理角度出发，向观众深入诠释一套独特却行之有效的员工管理方
实战型心理技术培训专家凛子在新快报管理沙龙做主题讲座 《股市巨震下的心理调适》262 期沙龙主题股市巨震下的心理慰藉与心理调适沙龙时间2015 年7 月18 日(周六)19:00-22:00主讲嘉宾 著名实战型心理技术培训专家凛子沙龙地点天河岗顶广东新快报社6 楼605炒股中不可忽略“心理战术”连续多日股市巨震,从千股跌停到千股涨停,再到千股复牌,想必这就是中国特色股市吧。心理稍微脆弱一点,可能真
对《金字塔的建造者，绝不会是奴隶》的点评 凛子老师，曾经在富士康做企业培训，“13跳”事件发生后，亲眼目睹了企业员工和管理者的生存状态。 凛子老师对富士康事件的EAP分析: 贝克斯顿等在大学实验室进行感觉剥夺实验:一个人的视觉、听觉、嗅觉、触摸觉等沟通渠道全部被切断时，个体不仅失去主观幸福感，连正常生存都会出现问题。 ? 工作导致枯燥和抑郁:工作要求高，身心难适应。重复性工作磨损人的心理，加上高
10年EAP培训，我与团体心理训练团体心理训练是在团体情境下进行的一种心理辅导训练形式，以活动为本，充分发挥学生的自主性。它通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中通过观察、学习、体验，思考、领悟、认识自我、探讨自我、接纳自我、调整改善与他人的关系，学习新的态度与行为方式，以发展良好的适应的助人过程。以达到助人自助的效果。团体训练的特色在于培养人的信任感和归属感。目前，随着市场经济的进一步深化，高
在美国一个农村，住着一个老头，他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作，小儿子和他在一起，父子相依为命。突然有一天，一个人找到老头，对他说：“尊敬的老人家，我想把你的小儿子带到城里去工作？”老头气愤地说：“不行，绝对不行，你滚出去吧！”这个人说：“如果我在城里给你的儿子找个对象，可以吗？”老头摇摇头：“不行，快滚出去吧！”这个人又说：“如果我给你儿子找的对象，也就是你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢
运用员工特质的长处合理安排工作一艘渡轮载着来自多个国家的乘客，缓缓的开出码头。当渡轮行驶到河中央，船长突然发现由于超载，渡轮开始倾斜，无论是返航回到码头还是继续前行都已不可能，唯一的方法就是让几个人跳船，减轻载重，不然就要沉船了，所有人都会遭灭顶之灾。船长先找到一个日本人，告诉他：“船就要沉了，唯一逃生的方法就是游过去，赖在船上就是死路一条”逃生技术高超又很精明的日本人毫不犹豫的跳了下去。船长又告
羊城晚报财富大讲坛2014年第9期（总34期）讲坛主题：招聘选拔中心理技术的实战运用主讲嘉宾：企业心理实战技术专家凛子讲坛时间：6月21日（周六）19：00-21：30讲坛地点：中山大学管理学院国际会议厅21世纪是心理导向的世纪，是注重人性化管理的时代。一个高效的管理者，必须先要了解招聘选拔中，应聘者和招聘者双边的心理活动规律。在西方发达国家，从事人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。本次
5月30日，企业实战心理技术培训导师、EAP认证培训师资和高级顾问凛子老师在广州举行了大型公开课《中医文化与心理养生》。 课程目标: 认识自我人格特质与身心疾病之间的联系，分析心理问题带来的躯体化反应及疾病原因，了解压力对身心健康的直接作用和影响，学习中医文化心理养生知识与技术，掌握压力管理的10种心理养生操作技能。 培训现场情绪热烈，提问和发言的听众不时发出惊叹和赞赏的声音。课程精彩片断 唐朝
一粒沙是一个世界，反映着智者的思考和智慧；沙盘中展现出美妙的心灵花园，则是沙盘游戏治疗的生动意境。把无形的心理事实以某种适当的象征性的方式呈现出来，从而获得创造与发展，以及自性化的体验，便是沙盘游戏的无穷魅力和动人力量所在。 沙盘游戏疗法（也称箱庭治疗）是一种整合了荣格分析心理学理论和东方哲学文化之精髓的心理治疗方法，通过在治疗师的陪伴下，来访者从玩具架上自由挑选玩具，在盛有细沙的特制箱子里进行自
团体心理辅导前反思:¡你为什么而工作? ¡你是为生活而工作还是为工作而生活? ¡你工作的真实目的是什么? ¡什么是你工作的内在动力? ¡你认为工作是快乐还是痛苦? 你认为工作是你喜欢做的还是必须做的? 企业将员工分四类： 1、高能力、高素质者 2、高能力、低素质者 3、能力一般、敬业者 4、能力一般、不敬业者 成功背后蕴藏的敬业精神释放
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