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管理心里学应用、沙盘模拟与NLP沟通领域
邹祥:团队领导力提升
2016-01-20 37446
对象
中高层管理者,企业中高层管理者
目的
理解并运用打造高绩效团队的关键技巧
内容
第一讲:领导力核心素质的培养 1. 通过塑造与传播愿景提升领导力 2. 通过价值观塑造提升领导力 3. 通过建立信任塑造领导力 4. 其它领导力素质的培养 第二讲:几种典型的领导行为方式及领导力培养 1. 支持型领导行为的培养 2. 指导型领导行为的培养 3. 参与型领导行为的培养 4. 领导者奖励行为的培养 5. 超凡魅力型领导行为的培养 第三讲:有效授权与领导力提升 1. 研讨:请比较命令与授权的差别 2. 总结:授权的功能与运用 3. 借鉴授权的理念下达命令 4. 有效授权的四个步骤 5. 推进有效授权的实践:避免走入授权的误区 第四讲:有效激励下属与领导力提升 1、 员工激励的基本原理 2、 企业内部激励文化的基本类型 3、 练习:他们为何而努力工作? 4、 塑造良好的内部激励机制 5、 企业内部激励机制的内容 6、 制度型激励与非制度型激励的综合运用

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