一、要有良好的个人品质，无论是高学历还是低学历的成功人士，他们有一些共同点，对他人的尊重，会照顾和体谅他人，对人和蔼，懂得谦让，忠诚稳重不急躁，做事认真、负责，有很强的执行力，能够自律，进行自我管理。总而言之，优秀的成功人士，是一个好人，对自己对他人负责的人。二、专注于某个行业或领域。专注于某个行业，通过实际工作积累专业素质，使自己的能力和优势非常集中，能获得公司的信任，可以获得更多的托付，承担更
提示一：性格本不同，何必太偏执，古希腊戴尔被伊神托所的入口出写着醒世语：“认识自己.”有的人适合于创业，有的人不适合，性格即命运.所以创业前人必须清楚的认识自己，不能够固执的认识别人能够创业成功，自己也不会失败.纵身跃入商海，从此踏上不归之路。提示二：败走麦成起阴云大，重长轻短铸错著名的木桶原理告诉人们：决定一只桶的容量，不是组成桶的最长的那快木快，而是最短的那快木版，决定一个人或一项事业成败的不
1《权利的迷醉》本片的故事取材于法国最著名的ELF石油集团政治黑金丑闻，但导演把臭名昭著的贪腐大案弱化成为故事的背景，着力刻画了“权利”这把双刃剑对于一个成 功女性的影响，人性的内省成了影片的重头戏。身材瘦小的法国重量级女星伊莎贝尔·于佩尔，出神入化地演绎了一位重权在握的检查官热娜·夏尔芒。为了成功， 为了至高无上的Power，热娜不仅牺牲了度假、休息，牺牲了正常的家庭生活，甚至不顾生命安危……然
1、艺术型：这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述，这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。 2、社会型：社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。
经商十二则第一则:能识人，知人善恶，帐目不负。第二则：能接纳，礼文相待，交关者众。第三则：能安业，厌故喜新，商贾大病。第四则：能整顿，货物整齐，夺人心目。第五则：能敏捷，犹豫不决，终归无成。第六则：能讨账，勤谨不怠，取讨自多。第七则：能用人，因才器使，任事有赖。第八则：能辩论，坐才有道，阐发愚蒙。第九则：能办货，置货不苛，蚀本便经。第十则：能知机，售贮随时，可称明哲。第十一则：能昌率，躬行以律，亲
案例： 月月是某品牌梧桐路店工作多年的老员工，与之前的店长私交关系比较好，而且跟零售主管是同一批招聘进来，并同期参加入职培训的，和主管的关系也打得火热。人也能说会道，善于察言观色，所以一直以来很受领导们的欢迎。 冉秋是梧桐路店的店长，属于公司典型的火箭型提拔的店长，当然这也跟她的基础和能力有关。冉秋大学毕业就来到这家公司，天资聪颖，再加上勤奋好学，这些门店销售工作她做起来很是得心应手，上手很快，入
赞美时，你该说…… 1.赞美行为而非个人。 举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：「你真是了不起的厨师。」他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。 2.透过第三者表达赞美。 如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。 3.客套话也要说得
一、在姿态上要低调 在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。 谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。 大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做
第一、量贩式（大型超市）：象沃尔玛、家乐福、人人乐、华润超市等大型超市，大型超市的优点是：以量定价，以产品种类齐全和价格低廉吸引和留住顾客。但它的不足是东西再便宜，我们也只能是一个单纯的花钱消费者,它不能给我们提供一个创业的平台。 第二、连锁店：象麦当劳、肯德基、7-11连锁店、屈臣氏、星巴克咖啡(StarBucks)、千色店等，连锁店的优点是有一个统一的模式可以复制、经营者不需要自己摸索怎么样经
管理忌五心：一、私心——必会让你威信扫地；二、贪心——必会让你立场错乱；三、妒心——必会让你丧失理智；四、偏心——必会使团队内讧；五、粗心——必会然功败垂成优秀团队的6大DNA：1.目标明确:不因小胜而止步 2.技能与经验广泛:不犯低级错误 3.相互信任:相互认同,相互欣赏,胸怀相同的前进动力 4.交流公开:坦诚透明,每个成员都是团队的主人 5.合理利用冲突:头脑激荡引爆快速成长 6.程序透明:加
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