共鸣因子-优质提问教学法 目标学员：企业内训师、职业讲师、培训管理人员 课程课时：1天（6小时/天） 培训形式：案例分析、现场练习、小组研讨、情景模拟 人数限制：30人/班 【课程说明】 在一个充满了优质问题和优质提问方式的课程气氛中，学员意识到对于他们的学习具有一种共享的责任感。 培训师的提问在课堂教学中非常重要，绝大多数授课内容在课堂教学过程中要想让学生积极地参与课堂教学、课堂气氛活跃、教学目

案例分析： 第一章：管理角色与原则 1、管理及管理重要性； 2、管理者角色与功能（案例分析）； 3、内外兼修、心术合一； 4、管理者应有的态度； 5、辅佐上级的技能； 互动：视频学习与分析 行动计划 第二章：计划与执行 1、执行的根本 2、完善计划 3、如何推动工作实施 4、如何进行工作监督； 5、如何发现问题 行动计划 第三章：培育与辅导下属 案例分析 1、 建立培训下属的意识 2、 掌握培训的