服务员仪容仪表要求 仪容：指容貌，是员工的本身素质的体现，反映了企业的管理水平，满足客人的需要，也反映了我们员工的自尊自爱。 仪表：指人的外表，包括人的服饰和姿态方面，是个人精神面貌的外观体现。 1、服务员仪容仪表总体要求： 容貌端正，举止大方；端庄稳重，不卑不亢； 态度和蔼，待人诚恳；服饰庄重，整洁挺括； 打扮得体，淡妆素抹；训练有素，言行恰当。 2、容貌： 整体：整齐清洁，自然，大方得体，精神
目标名言 1、成功就是一个人事先树立的有价值的目标，然后循序渐进的变为现实的过程。 ——美国 格莱恩•布兰德 2、目标明确的人是一个永远没有闲暇的人，同时也是一个无所畏惧的人。 ——英国 博得•舍费尔 3、心有目标，眼里有今后，行动有持续的战斗力，为人有德而不拘泥，这样的人就容易成功，反之失败者，往往都是以上做得不到位。——中国 邹金宏 4、成功就是目标，其他都是对这句话
梦想人人成功——致人类的一封信 大家好！ 今天，有机会和大家分享关于成功的知识，感谢您的阅读，感谢大家的支持！其中也感谢心中梦想的激励。 昨天，我为了有更多的时间用来总结和传播实用成功学，辞去了总经理一职，辞去了稳定和收入丰厚的工作，谢绝了出任董事总经理的盛情邀请，别人都难以理解。朋友，你或许也会问“邹金宏，你这是为什么？” 因为，我心中有一个梦想，梦想人人成功！梦想成功的普及！ 成功的梦，带着来
服务等于成功 ——摘自《邹金宏谈服务等于成功》 有一次，我在讲课中问：“请大家想一想，一个人或一个企业能成功是什么原因？最大的、最关键的原因是什么？” 有的回答：“是有能力”，又有的回答：“是自信！”、“是管理得好！” 我说：“大家说的都很重要，也接近了答案，但大家有没有想过，能力、自信、管理得好是为了达到什么效果？我们所做的一切工作是为了谁满意？” “是为了客户满意！”终于有人说。 我接着说“对
邹金宏管理秘诀 公司问题就是自己问题，自己不解决还待谁解决？——邹金宏 在企业管理中是有一些秘诀的，现整理部分如下，希望自己记住以提升管理水平，也与大家分享希对大家做好管理有帮助。 1、要营造一个顺畅、高效和有活力的运作系统。 一个企业需要竞争力，就需运作顺畅，顺畅就会高效，再加上活力，企业才会有竟争力。 比如《管理方针》 事事有人管，人人有事管。 目标要明确，检查有标准。 计划讲科学，实行靠措施
邹金宏谈什么是成功 人们都喜欢谈论成功，渴望成功，成功的定义到底是什么呢？很多人对此争论不休，争论的人往往进入了误区，因为他们不能理解，成功会因为目标或所看的角度不一样而有所不同。我喜欢求同存异，其实成功定义很简单，这也是世界最为公认的定义： 成功就是达成自己预期的、有意义的目标。 这个定义有几个关键词：“达成、自己、预期、有意义”如果缺少其中一个词，成功就不太让人认为是成功的。 比如，一个人走路
1、邹金宏：成功=信念+行动+正确方法+（环境+时间）我认为达成目标的信念也是影响成功的重要因素之一。一个人若没有足够的信念支持，其行动将是乏力的。2、走！到需要我们的地方去！3、成功之道，无他，惟投入耳。 4、心正则事正，心成则事易成。5、讲课时，将全身心投入，这才能成为更好的讲师。6、当一个人的斗志被唤醒，将会激发出巨大的能量，这能量能战胜很多平常认为不可能战胜的敌人，解决很多平时认为不能解决
寻找成功路 小草需要雨露，汽车需要公路，而我在寻找成功的路。 随波逐流日无数，踏平脚下路。蓦然回首细环顾，有所成者无数。 时间犹如个兔，匆匆不肯停步。转眼就把我拖到了成家的岁数。 本以为三年我会发富，谁知我现在一肚子苦水想吐。 我不愿说抱怨别人可恶，和说什么对我不照顾。要怪就怪自己庸庸碌碌。 其实我并非一无是处，我有很多优点可以陈述。 其实也曾有名师指路，可惜我没有领悟，依然活在迷雾。 寻路，寻路
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