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左大志

实战

团队建设沟通技巧执行力中层管理

四川,成都 40 ~ 50 岁

沟通技巧情商中演绎工作角色员工职业如何成长团队建设培训中心运营管理高校学校学生核心能力建设（团队建设、成长建设、面试技巧...）如何做好中层干部

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左大志，男，中国电建水电五局培训中心校长、四川水利水电技师学院副院长、高级讲师、高级企业培训师、高级职业指导师、全国“我是好讲师大赛”四川赛区评委和点评专家、中华讲师网注册讲师、四川省技师学院评审专家、深圳汇贤教育集团特聘金牌讲师。左老师从事教育培训工作近二十年，刻苦钻研、努力探索，勇于创新，累积教学培训工作量达十万余人。

在长期的培训过程中，逐步形成了独具个性魅力的授课风格，具有很强的课堂感染力和吸引力，授课风格生动幽默风趣、课堂氛围活跃、互动性强。受到各类学员的广泛认同和赞誉。撰写的学术论文，多次获得省级专业学会学术论文一、二等奖。左老师融理论与实践相结合，擅长“领导科学与管理”（领导艺术、团队建设、高效沟通与执行力）、“心智模式与改善”（现代职业人的3Q、压力与情绪管理...）等多个领域。

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[左大志]企业培训运营管理与落地实施: 从获取信息，培训策划、师资甄选、培训管理、实施服务、总结包装.... 判断企业培训质量高低的主要指标是培训的针对性与实效性。针对性主要指培训项目是否立足于业务、服务于业务;实效性主要指是否安排了适合的人，在适合的时间和地点接受了适合的培训。但由于企业培训是一种无形产品，其针对性和实效性会随环境、时间等多种因素的变化而变化，所以，企业培训部门需要动态地审视和把控培训开展的情况，即时调整，以保障培训; 2019-08-29

[左大志]复命精神: 复命是一种基本的职业操守。复命是一种忠于使命的精神。复命是一种源自内心的价值观。复命是一种完美的执行力。复命是一种积极主动的意识。复命是一种拒绝借口的态度。复命是一种重视结果的责任。复命是一种蔑视困难和问题的心智。复命是一种高效完成任务的策略。复命是一种无往不胜的竞争力。复命是一种迈向成功的模式….. 一、建立严格的规章制度二、把服从意识作为企业的核心理念三、在公司内部营造; 2014-10-30

[左大志]团队建设与执行力: 1、无条件执行； 2、工作无借口；3、细节决定成败； 4、以上司为榜样；5、荣誉原则； 6、受人欢迎；7、善于合作； 8、团队精神；9、只有第一； 10、敢于冒险；11、火一般的精神； 12、不断提升自己；13、勇敢者的游戏； 14、全力以赴；15、尽职尽责； 16、没有不可能；17、永不放弃； 18、敬业为魂；19、为自己奋斗； 20、理念至上；21、自动自发； 22、立即行; 2014-10-30

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