“海底捞”企业培训报告，我受益匪浅，略作分享，聊表心意…特色：1、精炼，易记2，平实，易行3、标准，易累小结:已形成良性培训文化，虽看不见，但处处渗透组织内部，启到潜移默训作用！值得讲师学习，可仿效以下几个切入点：1、可构建新人课程体系，简单，好学，好操作，学员易掌握及传承！2、课程开发<企业四大类>也可简单，标准化<植入本土>，易落地…3、通过新人课程体系，同样办法，可梳
客户：联瑞知识产权集团公司（互联网） 地点：广东省 - 广州 时间：2013/3/29 0:00:00 一、课程背景： 公司持续经营，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才，但一些内部讲师由于缺少构建知识体系，技能仅仅停留在“知”层面，企业内部“一言堂”，“闭门造车”从不与相关部门交流沟通，往往体系构建之后给企业带来的效果，不仅人意，达不到预期的目的，为此感到困惑！ 1
客户：广东联瑞知识产权集团有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2013/10/28 0:00:00 一、课程背景： 公司持续经营，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才，但一些内部讲师由于缺少构建知识体系，技能仅仅停留在“知”层面，企业内部“一言堂”，“闭门造车”从不与相关部门交流沟通，往往体系构建之后给企业带来的效果，不仅人意，达不到预期的目的，为此感到困惑！ 1
客户：广州期货有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2013/10/3 0:00:00 一、核心内容： （1）培训如何更有效 （2）内部讲师职业表达 （3）现场掌控技巧 （4）完美的开场与收结 二、课程特色： （1）互动性 本课程以互动问答、大量动手练习、辅之以讲授、点评、辅导，形式活泼、新颖。 （2）针对性 本课程采用PTT中的工具和方法，针对企业经营管理中常见的问题，现场开发企业需要的课程。
客户：羊城培训师俱乐部 地点：广东省 - 广州 时间：2014/3/16 0:00:00 精进班精品课程《企业讲师TTT之说课训练》
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