当清明成为法定假日的时候，我们干什么？ 尽管有客户的邀约，但是我还是计划去扫墓。 女儿对于假日可能想有自己的安排，于是我问她：“我们为什么会有清明这样的假日？” 在去扫墓的途中我们还安排了去金山寺，揽胜，敬香，朝佛。佛学是国学的重要组成部分，每一次踏进寺庙。都感悟到佛学的博大精深，国学的灿烂辉煌文化。 清明扫墓是对先祖先贤的怀念，是感恩，是回归。 清明，我们去了先祖的墓地，还进行了祭祀活动。尽管没
我们是谁？我们是伟大的人类。人类与动物最大的区别在哪里？在于人类能够制造和利用工具。那么我们人类究竟为什么要存在呢？ 许多优秀的民族几乎有着相同的答案，那就是：存在就是为了创造！创造什么呢？创造更加美好的地球，创造更加美好的生活，创造更加美好的未来，创造更加便捷的交通，创造更加发达的资讯，等等等。 试问，我们现在所做的一切真的是在创造吗？ 随着世博会的临近，新外滩改造工程结束后，无论是上海市民，还
坦白讲，很多人都喜欢听到这样的赞誉：你好厉害啊，多才多艺！样样精通！其实，这样的赞誉对于一个小企业主或者是一个小商人更多的是无奈。因为是小企业主，因为是小商人，所以影响力有限，专业度有限，品牌价值有限，所以才会想尽一切办法利用一切资源，做一切能做的事情，只有这样才能活下来！但是，如果长期这样，那么你就永远停留在这样的阶段。 但是，我想，对于很多已经达到一定规模和高度的企业家或商家来讲，更重要的是
综合新华社消息国际奥委会终身名誉主席萨马兰奇于当地时间21日13时25分在西班牙巴塞罗那的吉隆医院去世，享年89岁。 89岁这样的年龄已经算是长寿了，我们在哀悼的同时，还是希望萨翁能够再多活一些年的。但是，生命的规律无法抵挡。萨翁虽然去世了，但是他的现代奥林匹克精神还在传承，包括他的血脉，萨翁的儿子目前也在国际奥委会，这也是一种佐证。所以，无论从年龄，还是在位时间（21年），还是深远的影响，萨翁都
对绩效管理的错误认识是企业绩效管理效果不佳的最根本原因，也是最难突破的障碍，很多人在企业管理中对绩效管理存在如下的误解甚至是错误认识： 绩效管理是HR部门的事情，与业务部门无关 在企业绩效管理实践中，虽然企业家对绩效管理工作很重视，人力资源部门也下了很大功夫推进绩效管理工作，但各部门主管和员工对绩效管理认识不够，总认为绩效管理是人力资源部的事情。有的业务部门经理认为填写绩效考核表格会影响正常业务工
在西方国家从医者必要宣誓，宣誓的内容就是著名的希波克拉底誓言，现摘录如下： 希波克拉底誓言-医生的道德宣言 医神阿波罗、埃斯克雷彼斯及天地诸神作证，我———希波克拉底发誓： 我愿以自身判断力所及，遵守这一誓约。凡教给我医术的人，我应像尊敬自己的父母一样，尊敬他。作为终身尊重的对象及朋友，授给我医术的恩师一旦发生危急情况，我一定接济他。把恩师的儿女当成我希波克拉底的兄弟姐妹；如果恩师的儿女愿意从医
《三国》之所以有这么多的钟爱人群，不仅仅是因为是经典。 《三国》之所以不断的被追捧，因为确实是经典。 《三国》是英雄辈出的年代。 《三国》永远和英雄联系在一起。 《三国》有太多的阴谋和阳谋。 《三国》究竟教会你什么谋？ 不是英雄不看《三国》，看了《三国》谁成了英雄？ 从《三国志》、《三国演义》，再到央视版电视连续剧《三国演义》，到易中天《品三国》，再到《水煮三国》，还有Q版《三国》，现在又来了高希
很小时候的夏天天气非常的热，知了特别的多，常常爬满了树桠，到处是知了的叫声，到了晚上，吃了晚饭热的让人无法入睡。这时候就到了我们最快乐开心的时间，因为爷爷要开始讲评书了。那时候爷爷讲的最多的是《薛仁贵征东》，讲到薛仁贵如何南山射大雁，如何从军，如何不断的立下战功，等等。爷爷讲的铿锵有力，我们听的津津有味。当时爷爷经常讲的评书还有《隋唐演义》，记忆中，里面最有意思的就是程咬金了，就凭着三板斧东拼西杀
我一直在强调没有不好的行业，只有不好的企业。但是这是有前提的，前提是什么呢？就是这个行业要顺应时代的趋势。 一旦行业不能顺应时代的趋势了怎么办？那就必须要change改变。怎么改变呢？有多个层面。 一种叫平行改变。或者叫位移。比如制造业从长三角向中部地区的转移，耐克生产基地从中国大陆向东南亚国家的转移。 再者就是升级改变。比如自行车产业，从代步工具向时尚运动工具升级，从机械向动力升级。 此外还有上
今天一早走到车库，发现在角落里又多了很多杂物，可恶的是居然有人在那里大便！看来必须要装上卷帘门。其实之前左右邻居在装卷帘门的时候，我就觉得还不错，铝合金电动的，可惜当时没有问电话。我就到左右邻居的门口去看看，几乎清一色的装的类似的卷帘门。很快我发现在有几个卷帘门的下方有个小小的广告铭牌，厂家，地址电话，手机，一应俱全。好几家都是这个牌子。我一下子就觉得了安全。马上给他们打电话。对方告诉我，我们这个
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