《员工职业化训练营》课程大纲培训师：安新强培训时间：2天【培训对象】：骨干员工【培训时间】：一天第一部分：职业选手---我们的职业追求一、职业选手与业余选手有什么不同？二、职业化的死敌---两大糟粕文化三、职业化的三个标准四、职业价值五、职业化的好处：销售自己,就给自己卖个好价钱！训练形式：团体赛---职业精神第二部份：专业技能---职业人的生存之本一、专业就是“看家本事”二、专业就是满足客户需求
《职业化员工的心态和能力训练》大纲培训师：安新强培训时间：2天课程大纲：第一讲：员工职业化心态训练一、忠诚敬业心态1、忠诚是职场人的第一要素，也是个人品牌的第一要素2、职场上忠诚的几种表现3、经典再现：不折不扣执行命令---把信送给加西亚4、案例分析：全力以赴OR全力应付OR全心以赴二、积极乐观，阳光心态1、案例分析：员工A和员工B的区别2、积极之树与消极之树的不同果实3、不做环境的污染者4、做积
《打造一流员工心态训练营》课程大纲培训师：安新强培训时间：1天一．课程背景很多企业负责人经常抱怨现在的员工不好管理，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强执行力不佳，完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划！熟不知这些现象的存在只有一个原因，那就是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为
《快乐工作，幸福生活》课程介绍讲师：安新强时间：1天【课程背景】：古希腊的哲学家伊壁鸠鲁说，“快乐就是身体无痛苦，心灵无烦忧”，就是身体健康，心灵安宁。快乐是幸福生活的始点与终点。而现在，人们的生活节奏越来越快，人们的工作压力也越来越大。当今世界，正在与暴力、空虚、犯罪和霸权不断博弈。在物质财富增长的同时，精神压力正在无情地吞噬着人们有限的快乐时光。生活的环境虽然发生了重大变迁，幸福指数却未见提高
《团队职业化素养》课程大纲培训讲师：安新强时间：1—2天世界上的公司只有两类团队，一类是职业团队，一类是业余团队。职业团队拥有职业选手，他们以专业、商业和敬业的职业素质提供一流的产品与服务，在市场竞争中所向披靡。业余选手成为职业选手这个过程就是职业化过程。我们都知道一场体育比赛，如果是职业选手与业余选手比，那么业余选手会输的多么惨，不幸的是，当我们现在还是业余队的时候，却在WTO这个竞技场上，一下
《员工职业化素养提升》课程介绍【培训讲师】：安新强【培训时间】：1天【课程背景】：为什么员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强？为什么员工对于领导交办的工作执行力度不够，没有反馈，时效性差？为什么员工的表现常常不尽人意：缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？为什么很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知道该如何做好？为什么很多员工的行为与企业的形象相悖？美国学者的调查表明：绝
《阳光心态和团队建设》课程大纲培训师：安新强时间：1天第一部分：增强团队凝聚力第一讲：团队的价值一、故事：蚂蚁军团二、什么是团队三、高效团队的基本特征四、塑造团队精神五、电影故事《亮剑》片段第四讲：结果与任务-----请给我结果我们认为是在做结果，实际上是在完成任务。结果与任务完全不同。一、结果意味着什么?1．商业交换公司是以结果做商业交换的平台2．企业生死企业依靠结果生存。3．不同人生。人生是一
《员工职业化心态及素质提升》课程介绍培训师：安新强培训时间：2天第一部分职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位1.职场人的实质意义2.职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢3.职场人应具备的角色意识4.职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智5.案例讨论：一个员工的行为是否符合职业道德的要求第二部分职场人的六项素质一、忠诚敬业1.忠诚是职场人的第一要素，也是个人品牌的第一要
《员工忠诚度与凝聚力》大纲【培训师】：安新强【培训时间】：1天【课程背景】：帮助员工与企业共同成长；让员工明白责任，懂得感恩；把握人生机遇，争做优秀员工；彻底改变员工为老板打工的心态；提高员工士气，提升员工凝聚力；强化核心骨干的意识，建立使命感；增强团队合作精神，提升团队效率；提升团队沟通能力，建立组织的凝聚力和战斗力。【课程大纲】：第一讲：忠诚是一种使命感1、忠诚是一种高尚的品格2、忠诚是义
《员工职业化素养》培训师：安新强培训时间：2天单元一：角色转变——从学生到员工l 正确认识自己l 学生和员工的最大区别是什么l 学校管理和企业管理的三大不同单元二：职业化员工必备的四个特点l 什么是职业化员工？职业化员工必备的四个特点l 由自然人向组织人转变！单元三职业化心态塑造——沉心、融入l 融入的核心是融入“企业文化”l 将你的人生目标融入企业的发展目标单元四职业化事业观念l 职业化员工必备
浙公网安备 33010802003509号