湛江，冠豪股份，60多位中基层干部参加《化茧成蝶--从专业到管理提升训练》培训。其实很多学员已经参加过类似管理培训，但参加培训的学员说，参加课程后，对管理的系统性和完整性认知更深，尤其是收获了很多实用方法和工具。
佛山，100多位学员，参加《新任经理主管管理技能提升训练》培训，90后管理者占了近一半。10多年前70后管理讨论80后的问题，5年前80后管理者讨论90后的问题，但现在90后管理者开始讨论95后，00后的问题了，有意思的话题。
金湾雄鹰，跨境电商企业，50多位学员参加《新任经理、部门主管管理技能提升训练》。学员们几乎都是90后，聪明，上进，思维活跃，充满朝气，真心感到新兴的互联网企业的活力。
一年一度，广州市越秀区党校，对30位市区公务员储备干部进行了《年轻干部履职能力提升》培训，参加学员都是985院校毕业，聪明好学，年轻有为，公务员队伍素质越来越高。
佛山科顺科技股份，研发团队40多位朋友，参加《跨部门沟通与协作》内训课，研发人员相对内向，技术内行，但多数人对沟通和人际关系重视不够，对企业内部的协同合作带来一定影响，课中通过引导，博士硕士学员们，发言积极，参与主动，取得认知改变，掌握方法套路的效果。
中山大学鹰击长空管理咨询公司公开课：《目标管理和计划落实》，来自广州二十多家企业50多位学员参加。如何将公司战略和目标，切实落地，管理执行，确保目标达成，老师和学员们进行深入探讨。
不论是公开课，还是企业内训，我们通常会建立一个微信群，学员不仅可在微信群发布自己的行动计划，实施进展和完成结果，而且如果有任何疑问，可以随时请求老师的指导，下面是上周公开课结束后某学员和老师间的问答对话。
2018 5.19-20 深圳 第268期 新任经理/部门经理全面管理技能提升 公开课。来自广东广西湖南浙江福建等地区的学员参加了课程。
5月12-13日，上海，第267期新任经理/部门主管全面管理技能提升训练 公开课 在上海举行。学员来自各行各业，浙江，福建，山东，上海等地区。
2018.5.5 长沙，景嘉微电子科技股份有限公司，高新企业，军工，芯片等业务，二期管理干部管理技能训练。学员均为硕士以上，学习积极性好，领悟力高，赞。
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