大家好， 我是厚丰承业连锁咨询的程开展 今天受郑在喷栏目的邀约， 给大家分享一下， 关于餐饮连锁发展在互联网+代应该如何做的话题，说实话这话题有点大，但是，我们按照时光的脚步，来倒过来理一理思路。我记得2004年的时候，当时在河南，尤其在郑州，连锁餐饮才刚刚兴起。那一年，作为我们河南人的骄傲，百年老妈品牌，在李华女士的带领下，开始拓展全国市场，连续十年，荣登中国餐饮连锁一百强，这是我们河南人的骄傲

课程收益 1、深刻体会积极心态的重要性，做一个有目标有梦想的职业人。 2、掌握如何养成爱岗敬业，自动自发工作习惯，以致提升员工整体精神面貌，焕发工作斗志。 3、对打造全体员工执行力系统有彻底的改变和延续。 4、提高公司团队凝聚力，提升员工工作责任心和工作使命感。 5、提升全体员工认真负责 、高效执行的行动力，把企业当家的感觉。

程子展老师，2014年郑州市东方女子医院《团队建设与沟通》的课程。企业发展的核心要素是高素质的人才梯队建设，高绩效团队的建设是实现企业终极发展目标的基础，也是员工个人发展及与企业同发展的核心保障。如何打造高效团队，如何将企业目标进行有效的传递，企业与员工如何有效沟通已经成为企业发展过程中亟需解决的问题。 那么沟通是什么？ 如何让员工与企业发展目标一致？ 如何提高员工幸福指数打造高绩效团队？ 通过本