开阔你的胸怀假如让你在魏蜀吴三国各选一个最厉害的谋士，也就是现在的职业经理人，估计大都数人会在吴国选择周瑜、蜀国当仁不二是诸葛亮、魏国应该非司马懿莫属。但看看这三个的生平就很有意思了。“遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发，羽扇纶巾，谈笑间、樯橹灰飞烟灭”，这是苏轼给周瑜的评价，我们可以想想当年的周公瑾风流潇洒、指点江山的勃勃英姿。但他的生卒年是175年－210年，史书说是因病去世，年仅36岁，还是
民营企业管理的三个阶段民营企业这些年在中国如雨后春笋般发展，在三十年的风雨发展历程中，在各行各业也涌现了诸多颇具特色的企业，房产的万科、IT的百度、汽车的吉利等等，不少民营企业在所属行业独领风骚，当然也出现了大量我们耳熟能详的企业家、企业名人，马云、史玉柱、王石等等，成了不少年轻人顶礼膜拜的对象。在民营企业发展过程中，如何有效管理，提高竞争能力，到有许多地方值得探索。笔者个人认为在民企的发展途中，
这几年在培训界很流行的一个话题，就是如何提高执行力。仿佛企业经营管理中存在的很多问题，根源都是执行力不足，都是缺乏执行意识。公司某个角落不干净是执行力不足，员工迟到是执行力不足，销售任务没完成也是执行力不足等等。有人说执行力是个筐，什么东西都能装，很好的说明了这种现象。但问题的本质真是执行力差的缘故吗？不否认，中国人有推诿扯皮，阳奉阴违的习惯，做事不够干净彻底，喜欢拖泥带水。在不少公司的日常管理中
企业培训师的三不说企业培训和学校的教育截然不同，培训对象是有工作经验社会阅历的职场人士，培训时间一般比较集中，经常是一天两天甚至半天，培训主题也非常鲜明。从而对企业培训师的要求非常严格。培训时间要充分利用，松弛有度，不能让学员或主办方感觉你在应付；培训形式需要灵活多样，讲授、互动、游戏、案例等等要综合运用，照本宣科的填鸭式教学只会让学员昏昏欲睡，毫无兴趣；培训语言还要幽默风趣，让学员如浴春风，耳目
给企业培训师分分类随着这几年企业培训的火爆，企业培训师逐渐成为一个热门职业，甚至被很多人认为是一个金领职业。他们大都衣冠楚楚，风度翩翩，西装革履，气宇轩昂，提着个笔记本辗转于各大城市之间，不在培训现场，就在去培训现场的飞机上。食宿在各个城市的星级酒店，用三寸不烂之舌游说于企业之间，谈笑之间便有了整齐的掌声和灿烂的鲜花。不仅日进斗金，而且受人尊敬甚至会有不少铁杆粉丝。如果像郎咸平、曾仕强等骨灰级的明
做个读书人读书人是个很宽泛、模糊的概念，有时还有点贬义，在我们的印象中，一提到读书人，便会想起一副穷书生的模样，满口之乎者也，没啥能耐，却总喜欢摆出一副高人一等的样子。曾几何时，做个读书人，令人万般羡慕。万般皆下品，唯有读书高。书中自有黄金屋、千钟粟、颜如玉等等，所以读书是许多人试图改变命运的重要途径，学而优则仕，读书甚至是升官不可或缺的一环。所以在以前做个读书人，前途非常光明，一不小心中了个举人
管理中的知行合一有人请教世界上最为成功的职业经理人杰克.韦尔奇成功的秘诀，他说“你们知道了，而我却做到了”。与之不谋而合的是管理大师彼得.德鲁克做了精辟概括：管理是一种实践，其本质不在于“知“而在于”行“；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。在企业日常管理中，能做到”知“已属不易，若能做到”知行合一“难上加难。我们许多中小企业随着企业自身的发展，管理水平一般呈现三个阶段。第一阶段，不
培训师的四项修炼随着培训市场的不断升温，想做培训师的人越来越多，科班出身也好，半路出家也罢，做个真正的培训师真不容易，如果只是浅尝辄止或者走个过场，另当别论。如果想做个好的培训师，必须要静下心里，沉淀一番，甚至要劳其筋骨、饿其体肤方能绝处逢生、凤凰涅槃。这几年接触了不少培训师，既有派头十足的“明星大腕”，也有初出茅庐略带羞涩的毛头小伙；既有信手拈来、出口成章的骨灰级大师，也有照本宣科，动不动就做互
企业是你的什么？企业是你的什么？本文的“你”指的是企业的创始人以及后来企业的最高领导者——老板，当然未必是一个人。从你的企业诞生那天起，也许你倾注了无数的泪水、汗水甚至血水，也许你投入了大量的财力、物力、精力，也许你为它疲于奔命，车马劳顿等等。付出了这么多，可能在无情的市场大潮中你的企业并没有如你所愿，很快淡出竞争的舞台；也可能功夫不负有心人，在你的不懈努力下，你的企业终于在市场中有了立足之地。并
“禅.感恩.企业文化”课程笔记讲师：释果宁法师1、人生三命题：爱、生命、死亡2、儒家：入世，治世的哲学，作为，敢于承担，使命感，执着精神，内圣外王，过于沉重（著相）；道家：出世，无为，顺应，不被一物所累，不执著，心灵飞扬，逍遥，（仙）；佛家（释）：佛=人（人间，有为，色法）+弗（没有，空法），色+空=不二法门，身在红尘，心在净土。以出世之心，做入世之事3、佛语：面对当下的境界，全然地扮演好当下的角
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