本人从事HR十数年，阅人力资源从业者无数，细细品来，人力资源从业者的境界可分成三层。本文纯属笑谈，甚是极端，年轻气盛者，请绕行，勿理会！人力资源从业者的三层境界：第一层--部事人（不是人）第二层--干人事第三层--佛（佛光普照、众生膜拜）第一层--部事人（不是人）在大多数老板和员工的眼里，这一层“不是人”具有极强的“鬼性”。“鬼性”对于老板来讲，它不能创造价值、消耗资源、制造矛盾、挑起事端、诸事无
人力资本投资<P><SPANstyle="FONT-SIZE:14px">人力资本投资从企业财务管理的角度看，人力资本投资是指企业投资在人力资本上的各种支出（包括货币投入和非货币投入）。</SPAN></P><P><SPANstyle="FONT-SIZE:14px">人力资本定义<
企业家需要有信仰，更要树立起全员的信仰！没有信仰的企业，何来战略可言！就像青岛圣美尔集团金延安总监文章中的“优秀的企业家不仅要埋头拉车，而且还要抬头看路；不仅是个人拉车，而是团队拉车”。可悲的是中国有太多企业家的信仰是赚钱，而忽略了精神上的信仰远比金钱更有战略意义！改革开放以来，国内经济的发展成果是举世瞩目的，但可悲的是国内有太多的企业家们在发展的过程中陷入了“物质化”的深渊。也正因为此，中国企业
客户：曼德汽车配件公司 地点：河北省 - 保定 时间：2012/8/28 0:00:00 曼德汽车配件公司绩效指标分解培训
客户：河北长城汽车传动事业部 地点：河北省 - 保定 时间：2012/8/29 0:00:00 长城汽车传动事业部绩效指标分解培训
客户：山东阳春羊奶、大洋自动泊车、山东润丰化工等30余家企业 地点：山东省 - 潍坊 时间：2012/8/10 0:00:00 企业劳动用工现状 “四大法律”（《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》）、“两大条例”（《职工带薪年休假条例》、《劳动合同法实施条例》）的颁布与实施，不断地规范着企业的用工，国内企业劳动用工状况发生了深刻变化。 新形势下的劳动用工管理、人力
客户：青岛波尼亚食品、嘉里粮油、天信电气等十余家企业 地点：山东省 - 青岛 时间：2012/6/29 0:00:00 【前言】 今天，企业所需要的绩效管理体系已不再是管理理论的实践、不再是对其他成功企业管理体系的简单抄袭，而是具有针对性、创新性、系统性和可实施性的管理解决方案。作为以创新性方法论、原创“架构式”绩效管理体系为核心的管理咨询公司，凯森特顾问公司为企业提供落地执行的绩效管理体系咨询服
客户：潍坊交运集团、新郎希努尔、阳春羊奶、润丰化工等30多家企业 地点：山东省 - 潍坊 时间：2012/4/27 0:00:00 【前言】 今天，企业所需要的绩效管理体系已不再是管理理论的实践、不再是对其他成功企业管理体系的简单抄袭，而是具有针对性、创新性、系统性和可实施性的管理解决方案。作为以创新性方法论、原创“架构式”绩效管理体系为核心的管理咨询公司，凯森特顾问公司为企业提供落地执行的绩效管
客户：青岛波尼亚食品、嘉里粮油、天信电气等十余家企业 地点：山东省 - 青岛 时间：2012/6/29 0:00:00 【前言】 今天，企业所需要的绩效管理体系已不再是管理理论的实践、不再是对其他成功企业管理体系的简单抄袭，而是具有针对性、创新性、系统性和可实施性的管理解决方案。作为以创新性方法论、原创“架构式”绩效管理体系为核心的管理咨询公司，凯森特顾问公司为企业提供落地执行的绩效管理体系咨询服
客户：软控股份有限公司、青岛美高集团、华仁药业、华光电缆等十余家企业 地点：山东省 - 青岛 时间：2012/5/25 0:00:00 【前言】 今天，企业所需要的绩效管理体系已不再是管理理论的实践、不再是对其他成功企业管理体系的简单抄袭，而是具有针对性、创新性、系统性和可实施性的管理解决方案。作为以创新性方法论、原创“架构式”绩效管理体系为核心的管理咨询公司，凯森特顾问公司为企业提供落地执行的绩
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